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与你相伴成长

接上一篇: 3、自己缺乏识别和表达自己的情绪的能力。你

王富菊

接上一篇: 3、自己缺乏识别和表达自己的情绪的能力。你问他“你怎么了”，他说“没什么”。你问他“你想要什么”，他说“不知道”。不是他不想说，是他真的不知道。他从小就没有被教过如何识别自己的情绪。

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孙三丽

我感激生命赐予的每一份馈赠。我值得拥有最好的，并且现在接受最好的。有时候，我们会拒绝为自己创造美好人生而付出任何努力，原因是我们认为自己不配拥有美好人生。这个不配得感，可能源自早期的成长经历。我们也许接受了他人的观点或意见，而这些并不是我们自己的真实情况。请记住，“配与不配”和“你好不好”无关。真正阻碍我们的是，我们不愿接受生命中的美好。生命其实很简单：我们的思维模式和感受，创造了我们的经历。

王倩倩

王丽美

那晨光中，藏有一天的能量。那早餐中，藏有一天的幸福

刘玉东

首先，上级会打着“爱你”的旗号霸凌与你之间的关系。最具特色的表现形式包括批评否定和闭而不答。一开始，上级会否定下级各种工作汇报；接着，上级会否定下级的工作方式；进一步，上级会否定下级的工作态度；最后，上级会否定你的智商、能力以及所有的牺牲和努力，直至彻底摧毁你。在上级实施职场PUA的过程中，以下是一些比较典型的话术：你能在我这里工作，是你运气好；你如果离开我这里，你不可能找到更好的地方；你到其他地方就会知道，我们都是在帮你，所有的批评和指责都是为你好。职场PUA实施者，特别善于利用人性的弱点实施“洗脑”，否定下级的人生观和价值观，让下级随时能够感受到职场PUA实施者的强大压迫感，从而使下级感到自卑和无助，长期如此，循环往复，从而建立了上、下级之间一种特殊的依赖关系。

李丽

如果我有办法说出来，我就不需要将它舞蹈出来了-依莎多拉.邓肯去关注身体的表达，然后给它翻译出来，是我咨询工作中很重要的一点，也是在做潜意识意识化的工作

王义丽

天才不是社会传统教育体制下的学霸，颠覆性的认知

你来说说自己想法吧