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相关回答
尤四海
人这一生，有无数美好等着与我们相遇，不要让一时的遗憾遮挡住视线。内心有光的人，总能把生活过得灿烂明媚。在多彩的生活中，去感受人生的美好吧！
何嘉怡
在职业生涯规划的旅程中，心理学如同精准的导航仪，指引我们找到最适合的职业道路。 自我认知是职业生涯规划的基石。通过心理学中的人格测试、兴趣量表，我们能深入了解自己的性格特质与兴趣所在。比如，性格外向、善于沟通的人，更适合销售、公关类工作；而性格沉稳、逻辑严谨的人，可能在科研、编程领域如鱼得水。职业动机也不容忽视，马斯洛需求层次理论告诉我们，不同阶段的职业追求不同，有人为满足生存需求，有人为实现自我价值。明确动机，才能确定奋斗方向。 同时，职业规划不是一成不变的。运用心理学中的韧性理论，在面对职业发展中的挫折与变化时，我们能更好地调整心态，积极应对。从心理学视角规划职业生涯，能让我们更清晰地认识自己，实现职业与心理的双重成长。
唐建刚
看穿而不说穿
朱艳秋
人的特性，除了外在性格影响之外，更受到潜意识中的“人格原型”主导。 著名心理学家卡尔荣格，提出“原型”的概念。他认为，“原型”，在全世界人类的集体潜意识中存在着。
李有军
在成长过程中，如果我们曾经历过很多的分离创伤，重要的他人都不知什么原因就离开了我们，并且从来没人给过一个确定的答案，那么我们就会感受到，如果依恋一个人是很危险的，与其等着被抛弃，还不如早早撤退更安全，所以当我们的关系逐步深入的时候，就会在内心唤起深深的恐惧，害怕有一天自己会没来由的被抛弃，让自己独自承受痛苦，所以我们就会通过不同的方式来试探对方的容纳度，如果对方因为自己的某些表现而生气的话，那么就会将那个生气感受视为警报，进而快速的离开对方，以保证自己不在关系中受伤。这种行为和表现，一般和我们早年的经历有关，只有当我们开始体验到与自己想像的不一样时，才能真正的接纳对方，并维持稳定的关系。
杨小花
早安 不要总说着以后，不要总拖到明天，人生中的每一寸光阴都不应该被虚度。与其纠结于无法掌握的过去和未来，不如认真把握当下。
你来说说自己想法吧
