情说App

与你相伴成长

做你想做的事，趁微风正好，阳光不燥！

石萍

做你想做的事，趁微风正好，阳光不燥！

1温暖

0回答

石萍

温暖了

相关回答

白雪峰

你是否常常感到被困在原地？《淮南子》说："临渊羡鱼，不如退而结网。"心理咨询中发现，80%的焦虑源于"知道该行动却原地踏步"的自我消耗。明朝徐渭空读万卷书却困守书房，郑和踏出宫门终成航海先驱——命运的分水岭就在"推门"这个动作。心理学中的"行为激活疗法"印证了国学智慧：行动本身会重塑认知。就像傅雷在战乱中推开窗看见栀子花，微小行动就能打破思维反刍的恶性循环。《道德经》"千里之行始于足下"不是鸡汤，而是神经科学验证的真相——每步行动都在激活前额叶的决策功能。此刻请你做两个实验：①明早提前20分钟出门，用新路线通勤；②本周主动与三位陌生人眼神接触微笑。这些"微小突破"会像郑和下西洋的船锚，带你驶出心理舒适区。记住《朱子语类》的箴言："知之愈明，则行之愈笃。"你的双脚丈量过多少土地，命运画卷就会展开多少可能。现在起身，门外的风正等着为你赋能。

刘运柱

精神分析简单说，它像心理考古学，挖掘潜意识里的童年经验和欲望，解释当前行为。

李敏

对于小家庭，当来自家族过多的侵扰时，夫妻二人各自站在各自家族的立场上去协商事情，会发现怎么都不行，感受到了两股势力强烈的对抗，婚姻告急

当夫妻二人先站在自己的小家庭上，支持和体谅彼此，稳固自己的小家，然后共同去看双方家族的事情，是不是会不一样呢？

郭玫

今天是2月19日。雨水到，好运闹，吉祥如意把你绕。雨水淋，好心情，万事顺利展笑颜。雨水浇，把福唠，富贵满盈幸福交。雨水节气，愿君安康，快乐相伴，幸福平安！

李丽俐

老板选管理者就看一点：你能不能扛事解决问题。见过太多人工作多年没晋升，不是能力差，是一遇问题就躲，把锅推给别人。领导嘴上不说，心里早把这类人归为“不可用”——毕竟没人会把团队交给只会逃避的人。但想当靠谱管理者，光自己能扛还不够，核心是“用对人、做对事”。 90%的管理坑都在用人上：明明看好的人，做事却南辕北辙；反复叮嘱的事，结果还是跑偏。其实不是人不行，是你没摸透用人逻辑：合适比优秀更重要。要爬树就找猴子，要拱地就找猪，没有绝对的人才，只有匹配岗位的人。带团队从不是凭热情，而是靠选人用人的工具和方法。会解决问题的管理者，早把“用人”变成了自己的底气。

孙玉松

这个主任好好～

你来说说自己想法吧