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工资是按绩效表是发工资的,问领导要绩效表不肯发我,我该怎

匿名
工资是按绩效表是发工资的,问领导要绩效表不肯发我,我该怎么办,难怪我连自己工资是怎么来的都不能知道吗……无语

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其他员工能看到自己的绩效表吗?

法律规定,单位要给员工发工资条。

作为员工,您想知道自己工资的明细,这是正当的要求。领导不愿意提供明细,如果是针对所有员工的,那就是管理体制的问题。这样的单位不在少数,要么选择接受,要么选择离开。

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其他同事也是这样吗?在公司工作确实需要知道自己的工资来源的,请问你在公司工作多久了?公司在工资发放方面有哪些具体标准和考核制度吗?需要具体来分析对待

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相关回答
杨鑫
我想解决情感问题 无法接受:给亲密关系及在乎的人,对方沟通说出事实感受及需要,给予总结,对方给予回应,而过后,会重复犯这样的错误,会导致我会有暴力情绪 【我的理解】对方无尊重无态度记性不好,太随意 【我的内心】可接受超过10次以上他的犯错,如果他重复犯错太多,我会直接,指出,非暴力沟通就会使用一遍, 但发觉对方:对方无尊重无态度,太随意,无回应,左耳朵进右耳出,我就会很生气, 就会话多啰嗦, 直到想听到①对方说他的错误,或者②同理心能够理解我,或者③给我一个态度,我就可以不生气,但得不到,【我有对这个对象说过我的感受需要,但他不会去做,反倒他会当着我的面将巧克力用手指甲抠碎】 【他会继续听我啰嗦,对着干】 我生气后,会说他的家庭【我知道不对但还是要说】说他,之前会有暴力倾向,打骂,但【每一次打骂我都有给他提醒,给他敲了很多次警钟,但他还会继续更强烈的逼我】我就会动手打他的脸部,看他怎么反抗,他不反抗,我便不会继续,我会停止攻击,犯了一年多的这样的问题,分分合合,就在1月11日这一天,我们和往常一样分手,但这一次我真不想哄了,如果我哄肯定能够成功,但我想放弃了, 所以具体我想知道,女人为什么 ..这么作~ 这么顽固..~ 这么没有态度,不尊重,到底是我找的不对,还是说,都是我的错 ,我想深入了解自己问题,一步到位解决问题的人,你最好不用发言,理解下

你来说说自己想法吧