生活中遭遇问题的时候, 以我们惯常的思考方式, 往往都是

侯智慧

生活中遭遇问题的时候, 以我们惯常的思考方式, 往往都是两个疑问句: 凭什么? 为什么? 如果把我们的提问换成: 这是在提醒我什么? 这让我从中学到什么? 如果地球真的是一所学校, 后面的两个问题, 是真的可以带来成长的, 这是一个比较有效的学习方法! 无论遇到任何状况, 试着先问这两个问题。看看会带来怎样的转化! ———慈诚老师

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这个世界真的一直有人默默爱着你！就像我和我的朋友一直在用行动传递爱支持那些彷徨抑郁的孩子 Me too 因为我们都曾经淋过雨所以我们愿意为别人撑起一把伞因为我们都走过黑暗所以我们愿意活成一道光把世界照亮

李丹

成长是会伴随着痛苦的，这是事物发展的规律。如若一个人去医院看病，医生开了药叫他回去吃，他回去不按医嘱吃药，说药太苦了，医生也是没办法治好这个人的病的。为了成长，经历某种程度的不安、彷徨、苦闷、痛苦是不可避免的。

孙三丽

心理学里有个词叫“过度准备”，说的就是：我们一直在过度准备，却不敢真正开始实施，最后把追求完美变成了“拖延的借口”。

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别自制压力，我们没有必要跟着时间走，只需跟着心态和能力走。随缘，尽力，达命，问心无愧。其他的，交给天。

张娟

故和之于是非，休乎天钧。即看到是，也看到非，最终达到是非平衡。

张芮宁

觉醒卡·职业觉醒遇到困境，要追，不要逃。只盯着公司内部职级会被迷惑，用“行业×企业×职位”重新看看自己的定位。职业发展不是梯子，而是攀岩，要灵活地上下左右移动。生命是旷野，但职业发展是网格，尽量每次只移动一步。所有的职位都能分成：市场、销售、生产和服务、研发、财务、人力、行政、经营管理八种职能。了解三种发展路径：行业内积累专业，职位上积累能力，企业内积累人脉。（1）试着写写，你的“行业×企业×职位”的坐标是什么？（2）分析一下自己的职位，你已经拥有哪些职能，具备哪些专业、能力和资源？（3）接下来，你准备走哪一条路呢？

你来说说自己想法吧