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孩子为什么要学习? 一方面,孩子的学习能力是与生俱来的

冯二玲
孩子为什么要学习? 一方面,孩子的学习能力是与生俱来的,学习欲望是本能的,有生存的欲望就会有学习的欲望。从这个意义上说,孩子都是爱学习的,也都是会学习的。 另一方面,孩子出于生存需要的、自发的学习动机并不能延伸到学校,因为学校的学习是被安排的,从一开始就缺乏自发的机会。学校的学习有目标、有计划、有考核,这一切都与孩子自发的内在动机不吻合。内在动机也是人人不同的,学校教育越标准、越统一,越不能吻合个体动机。常规的学校教育既然不能满足内在动机的个体化需求,于是就建立了一套外部动机系统,用考试、奖惩等机制驱动学生。 真正的内在学习动机是什么呢?如何获得呢? 简言之:在有意识的学习过程中,使学生在思维能力的发展上产生成就感。 造物主给孩子准备了许多学习的基本能力,比如记忆力、观察力、感受力、创造力、勇气、好奇心等,成人总是惊叹于婴儿的成长力,可等孩子长大后上学了,就开始对孩子产生各种不满了。上学后,孩子开始学习人类积累下来的复杂的学问了,成人以为聪明的孩子加上负责的老师,就应该一往无前。其实,学习是一件困难的事情,是开疆拓土的事业。 家长不要执念于快乐学习和玩中学的诱惑,那是学习的初级阶段,执念于此会助长思维的懒惰——应试的勤奋也同样会助长思维的懒惰。然而,学习虽有困难,也是充满乐趣的,比如“学而时习之,不亦说乎”式的乐趣。学到新知,解了疑惑,理解了现象背后的原理,认识了自己的内心,了解了别人……都是让人快乐的。所有的深度快乐都是在与困难相处中获得的。

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冯二玲
温暖了
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张志军
经典心理战策略的核心是通过影响对方认知、情绪或决策来达成目标,以下是经过实践验证的关键策略,附核心逻辑与应用场景: 1. 锚定效应(Anchoring Effect) - 核心逻辑:先抛出一个极端的“锚点”(如高价、高要求),后续谈判或决策会不自觉以该锚点为参照,从而让对方更容易接受你真正的目标。 - 应用场景:商务谈判中先报远超预期的价格,再逐步让步;求职时先提出略高于预期的薪资要求。 2. 沉默施压(Silence as Pressure) - 核心逻辑:利用“人类对沉默的不适感”,在关键对话中主动停止发言,迫使对方因紧张而先妥协、补充信息或让步。 - 应用场景:谈判陷入僵局时保持沉默;对方提出不合理要求后,不反驳只沉默注视。 3. 互惠原理(Reciprocity Principle) - 核心逻辑:人会本能地“回报他人的善意”,先主动给予小恩小惠(如让步、帮助),对方会因愧疚感而更易接受你的核心需求。 - 应用场景:销售时先免费提供试用装;谈判前主动解决对方一个小问题(如协助对接资源)。 4. 稀缺性法则(Scarcity Principle) - 核心逻辑:通过强调“资源有限、机会难得”,激发对方的“损失厌恶”心理,促使其快速决策(担心错过)。 - 应用场景:营销中“限时折扣、限量库存”;谈判时强调“此方案仅本周有效”。 5. 登门槛效应(Foot-in-the-Door Effect) - 核心逻辑:先让对方接受一个微小、无压力的请求(如“帮我递一下文件”),再逐步提出更大的请求,利用“认知一致性”让对方难以拒绝。 - 应用场景:推销时先让客户“仅填写基础信息”,再推荐产品;管理中先分配小任务,再交付核心项目。 6. 反向心理(Reverse Psychology) - 核心逻辑:对逆反心理强的人,故意提出与目标相反的“建议”,利用其“反驳本能”让对方主动走向你期望的结果。 - 应用场景:说服固执的人时,故意说“这件事可能确实不适合你”;教育孩子时,说“你肯定没法在10分钟内整理好玩具”。 这些策略的本质是“顺应人性规律”,而非“操控他人”,实际应用中需结合道德底线,避免过度利用他人心理弱点。

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