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我很爱我的一个女老师,她是50岁的人,我是24岁的人,我

匿名
我很爱我的一个女老师,她是50岁的人,我是24岁的人,我俩是在一起15年,也经常一起打球。我更多把她当成妈妈,能支持我。但我很想跟她发展成亲密关系,但不现实。有什么方法能克制自己的大脑?女老师是单亲妈妈,孩子和我同龄。

15温暖
26回答
尹方会
温暖了
评论
发展一下自己对其他女性的兴趣

你有这种想法,说明你内心深处有某种需求未被满足。现在你要做的是,可以在咨询师的帮助下,看到自己的这个需求,知道自己为什么会有这个需求。 其实你的这个想法,也只是你的那个需求在呼唤你,提醒你关注它。女老师也许只是一个触动器而已。 希望能对你有所启发,有一点帮助。需要探讨更多,可以私聊我。

相当于你在9岁的时候就认识了这位老师,我不知道在你的成长过程中是否有女性养育者的参与? 你可以问问自己,之所以想和这位女老师发现亲密关系,是因为哪些原因呢?

迷恋期,如何克制?我想问你的是你是怎样让自己迷恋如此的?

从她身上 得到了妈妈的支持 也就是妈妈的爱是缺失的? 由爱生情 面临世俗的审批 你又能承受多少? 不顾世俗 走到一起 由母子到亲密关系 有没有做好准备?

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相关回答
嘉嘉游
要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了

ཕ໑ຼ
太巧合了

你来说说自己想法吧