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心有灵犀,点完通,那就已经是万幸大幸了,不点就通,那基本
肖洁
心有灵犀,点完通,那就已经是万幸大幸了,不点就通,那基本是不可能的事。 不要以为心有灵犀、相濡以沫的婚姻,是自然而然、理所当然,它一定是经历了很多的磨难、冲突、争执,很多的跌宕起伏,慢慢磨练出来的一种结果。
2温暖
0回答
张东霞
温暖了
相关回答
李娜
晨跑九公里,倒立一分钟。 黑夜自有其迷人之处。
郭朋雅
生活中,经常会有某个瞬间,你开始怀疑自己。 好像没那么被关注、被爱了, 是不是我胖了? 他的那个眼神好嫌弃,我做错了吗? 刚才应该主动说句话的…… 如果遇到“怀疑自己”的时刻,不要急着自责,否定自己,可能只是被爱的感受不太明显了,不管身边环境怎么样,先取悦自己,调整自己的状态。
丁秋萍
在人与人的交流过程中。一个个体传递自己内心感受的方式有三种。 第一种是我能够用语言来告诉你我现在很难受; 第二种是我没有用语言传递的能力,只能够用自己的行为来告诉你我现在有多么难受; 第三种是我只能让你也和我同样难受的方式,来告诉你我现在有多么难受 所以足够独立的人格,是有能力在别人让你不舒服的时候,不采取打击报复,而是采取理解他人的方式来回应他。
唐崛
前几天和一个33岁的职场人士沟通,我惊讶的得知,他在过去的6年里竟然换了4份工作。而每次离职,竟然都是和上级闹僵了! 事情往往是这样发展的:刚加入公司的时候,他会对领导言听计从。但是一旦他发现领导没有做到他想要的样子,他就逐渐开始失望,不服从领导的安排,甚至当众和领导言语顶撞。结果可想而知。 美国盖洛普公司的统计发现,决定员工工作效率和忠诚度的最重要因素不是薪水、福利或工作环境,而是员工和直属上级的关系质量。90%的员工因为公司而加入,但因上级而离开! 那么,我们如何和领导处好关系呢? 一、这个世界上除了父母没有谁可以无条件的包容你、关心你。没有哪个领导是完美的,在看到对方缺点的同时,更要看到他的闪光点; 二、不要被动的去等待领导去改变,而要主动的改变自己的思想和行为,学会换位思考,用成绩说话。你如果不改变,世界也不会改变; 三、如果总是和不同的领导出现紧张关系,那就需要问一问自己:对你而言,反抗领导是否意味着反抗权威,更进一步的,是否意味着反抗儿童期对自己过于严厉的父母?如果是,那就需要深入的心理疏导了。
刘丽艳
好的结束意味着好的开始。如果我们在一段感情中,还带有不满,怨恨和遗憾,那就会容易本能的希望,在下一段感情中带有期待,希望能够弥补那些不满和遗憾。这也是很多人总是遇到同一种人的原因!如果,你不能放下过去,从过去找到收获和好处,也就很难与过去的人事物和解,这样只能陷入恶性轮回。只有找到了自己过往经历中的好处与收获,才会升起感恩之心,感恩陪伴感恩相遇,进而才能真正的放下过去!开始全新的旅程!每天进步一点点,心怀感恩,让幸福从回到当下开始!
丰辉
老师,等我再考虑下吧 老师,等我忙完这阵吧 老师,等我先看看他的态度吧... 然后等来了他的新欢,等来了你们疏远,等来了希望渺茫,等来了你们分手离婚,感情本来就是你不主动,我不主动就没谱的事情,不要觉得大不了换个人好了,换个人也需要经营磨合,不会经营也是同样的相处模式 你可以在1%-100%去争取做选择,但千万不要甘心做0。 一对一咨询帮助修复亲密关系 想要行动可以咨询老师。
你来说说自己想法吧