情说App

与你相伴成长

和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动

侯智慧

和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏。借人之智，完善自己，学最好的别人，做最好的自己！

0温暖

0回答

#

个人成长

相关回答

华燕

我们的社会和从小接受的教育都在极力推崇“竞争”、“胜利”和“强大”，因为资源的有限和人口众多，“弱肉强食”和“物竞天择，适者生存”是我们极力认可的生存准则，这是我们的生存策略和保护机制。有些过分独立、不会示弱的女性，有的是从小家庭条件不好，或者是家中老大，被迫坚强照顾弟妹和分担家庭压力；有的是从小缺乏亲密和充满依恋感的母婴关系，没有向妈妈撒娇的机会，或者撒娇不成功，无法完成安全的依恋；还有的是受到父母的期待和重男轻女观念的伤害，父母希望自己的女儿独立、强大、优秀，不输给别人家的儿子。她们的内在可能还是虚弱、不自信、不安全的，需要通过这些方式刻意地去证明自己的价值。男人们被教育“男人有泪不轻弹”、“男人流血不流泪。”他们觉得找人倾诉、依靠、示弱等都太羞耻，太难以开口，太婆婆妈妈，太不像男人了。一个成熟的人是灵动的，他有的时候可以坚强独立，有时候也允许自己示弱依赖。而且我们每一个人都是社会中的一员，都处在关系中，彼此独立又依赖才能促进每一个个体更好地发展。坚强独立和示弱依赖不是矛盾对立的，坚强独立并不代表完全不依赖他人。示弱常常也表明了一个人自我接纳的态度，允许自己不强大，允许自己不完美，允许自己可以有弱点。示弱、撒娇、依赖他人是一种勇气，是一种信任，更是一份柔软。一个人如果有足够的安全感，他可以将自己柔软的部分向别人敞开，他相信别人，相信自己，也能够共情别人，感受到别人的感受，也能够让别人感受到自己的感受，从而与人很好地建立起爱的有意义的连接，让自己内心充满活力，情感丰富而不再孤独无助。

傅冬儿

亲密关系中的舒适感，本质是双方心理需求的持续满足。从心理学底层逻辑拆解，这些相处模式藏着科学依据—— ①承诺一致化：用行动兑现心理契约根据「自我一致性理论」，言行一致能强化对方的信任感。提前报备行程、及时回应消息，本质是通过具体行动构建「心理安全岛」，减少焦虑感，激活大脑奖赏系统，提升关系满意度。 ② 非暴力沟通：打破情绪防御机制参照马歇尔·卢森堡的「非暴力沟通四要素」（观察+感受+需求+请求），直接表达感受而非指责，能绕过对方的心理防御，让杏仁核（情绪脑）冷静下来，激活前额叶（理性脑），真正解决矛盾。 ③共情投射：镜像神经元的温柔力量尊重源于「共情能力」，当你尝试换位思考时，大脑的镜像神经元会模拟对方情绪，产生真正的理解。这种情感共鸣能激活催产素分泌，强化亲密感，让对方感受到被看见的温暖。 ④ 归因宽容：认知偏差的积极利用面对伴侣失误时，采用「外部归因」（如“今天太累了”）而非「内部归因」（如“总是这么粗心”），符合「基本归因错误」的矫正策略。这种思维转变能降低负面评价，减少冲突概率。 ⑤信任锚定：安全感的认知构建信任建立遵循「锚定效应」，从日常小事积累的正向互动（如准时赴约、保守秘密），会成为对方心中的「信任锚点」。这些锚点越多，关系越稳固，无端猜忌自然减少。 ⑥互惠利他：关系中的社会交换理论健康关系遵循「社会交换」平衡原则，双方在情感、物质、时间上的付出需保持动态对等。当付出得到相应反馈，大脑会分泌多巴胺，强化「值得继续投入」的认知，形成良性循环。真正舒适的亲密关系，是两个人用科学的相处智慧，共同构建一个彼此滋养的心理生态系统。

王丽华

第四，压力具有累积效应，小问题会累积成大问题。如果有了压力不去处理，只是采取压抑的方式，随着时间和事件的累积，有可能会带来更大的影响。比如之前有几个社会新闻，一个是说小伙子逆行骑车只是被交警拦住了，就开始崩溃大哭；还有一个是说一女子在地铁上崩溃大哭，说连续加班一个月了，压力很大。这类事件都是因为压力长期积累得不到释放导致的。加一天班也许不会有太多问题，但是连续30天就会成为很大的压力。被罚款一次也许不是大问题，但是生活中还有其他太多的压力就可能会瞬间让人崩溃，这就像压倒骆驼的最后一根稻草。因此，你要对自己好一点，一些让自己不舒服的小事儿，顺手就处理掉，不要总是忍和等。比如工作环境中，鼠标不好用不如就直接换个新的，座椅不舒服就给自己买个舒服的坐垫。虽然看起来这些都是小影响，但是长此以往，积累起来也是不少的压力刺激。第五，压力承受能力是可以锻炼的。每个人能承受的压力阈值是不一样的，但我们可以通过训练去扩大自己承受压力的阈值。而且这个能力是可以迁移的。这也就是说，如果我们想提升工作中的抗压能力，不一定只能在工作场景中去锻炼，也可以通过其他的方式实现。比如说，长期进行体育锻炼，就可以增加自己的抗压能力。另外，像克服惰性坚持去学习一门乐器、在围棋比赛中锲而不舍逆风翻盘等等，这些会让我们感受到压力或不适，但是又坚持去克服的过程，都是可以让我们提升压力承受能力的。如果你正承受着比较大的职场压力，该怎么去面对和处理呢？总的来说，有两大类的方法，一类是短期处理，一类是长期处理。从短期快速缓解压力的角度来说，第一个方法，也是最直接的方法，就是远离压力源，比如暂时离开工作，离开你讨厌的领导，给自己一段喘息的时间和空间。第二类方法就是做一些放松训练，比如冥想、瑜伽、体育运动等等。这些短期快速处理的方式呢，可以帮助我们纾解一些不是很重大的、短期的压力。但是如果你想从更长久的角度去提升自己面对压力的能力，那我们就需要从更深入的角度入手了。第一个方法是要加强自我觉察。这种自我觉察主要包括四点，分别是：•对身体的觉察； •对想法念头的觉察； •对情绪的觉察； •对认知的觉察。通过这种觉察，你可以很敏锐地捕捉并确定自己的状态，一方面可以比较早地体察到自己身在压力之中，同时可以判断一下这个压力程度如何，有没有让自己已经有些不舒适的部分，甚至已经可以用一些简单的方式排解。第二个是要调整自己的认知模式。

张广亚

纪伯伦《先知·论孩子》: 你的孩子，并不是你的孩子。他们是生命对自身渴望所生的儿女。他们借你而来，却非从你而来，他们虽与你同在，却不属于你。你可以给他们以爱，却不可给他们以思想，因为他们有自己的思想。你可以庇护他们的身体，却不可庇护他们的灵魂，因为他们的灵魂住在明日的宅中，那是你在梦中也不能想见的。你可以努力去模仿他们，却不可使他们来像你，因为生命是不倒行的，也不与昨日一同停留。

冯二玲

社会学家孙立平提出过一个概念：底层沦陷。 “如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你。把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。” 费尽手段阻挡别人前进，是一种典型的弱者心态。留个位置，就是上山的路能留一条道给别人，这是一个人的格局。有这样一个故事，有个年轻人问上帝：“天堂和地狱到底有什么不同？” 上帝不答，分别带他去天堂、地狱参观。只见地狱里，一群人围着一大锅肉汤，却饥肠辘辘，瘦骨嶙峋。每个人都有一只可以够到肉汤的长勺，但过长的手柄让他们无法吃到嘴里。而在天堂，同样的长勺和肉汤，人们却红光满面。因为此处，人人都懂得喂食他人。人与人之间都是相互的。你今天给别人留位置，终有一天，别人也会反过来成全你。世间舞台很大，容得下你我各展其才。层次高的人，懂得成就他人。

关宏

逃避苦难的考验，结果是更大的苦难。

你来说说自己想法吧