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在领悟“爱”的道途上，鲁米的这首诗歌，还挺受启发的。碌碌

罗丹

在领悟“爱”的道途上，鲁米的这首诗歌，还挺受启发的。碌碌庸常的日子，很少有什么东西能穿透自己了。今早小区里散步，阳光穿透秋日树叶洒落在路上，放慢了脚步，感受微风拂面，嘴里一点一点，背诵出了这首诗。惊喜，居然能领略到一丝半点字里行间的意味。瞬间，很感动，不觉热泪盈眶！想要永远保持一颗鲜活的心，感受生命、心脏的脉动！要在心中保持住爱，而不是被日子磨得只剩麻痹和冷漠了！

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边际效应是心理学中的一个重要概念，用于描述在同一刺激或情境中，随着该刺激的频率或强度的增加，其对个体的心理反应或行为反应逐渐递减的现象。这一效应与行为心理学、认知心理学及积极心理学中的动机与奖励机制息息相关，帮助解释人们在面临重复性刺激或选择时，心理反应变化的规律。该效应反映了个体对重复性或持续性情境逐渐“适应”的过程，即对最初显著影响的感知逐渐减弱，从而形成一种“心理饱和”状态。此现象可以广泛应用于理解奖励系统、学习动机、感知体验和情感反应等方面的心理现象。也称边际贡献。是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加的）。举个生活中的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼包子，那一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。还比如，工作中给员工涨工资，给3k/月的人涨1k，比给6k/月的人涨1k 效应是大的，可能与给6k/月的人涨2k效应相当。因此看起来公司里给工资低的涨工资效应最高。而另一方面，如果第一次给1个人涨1k，热情大涨，第二次再涨1k，很激动增加了一些热情，再涨2k, 。。直到涨薪已经带不来任何效应。因此可能需要不同的奖励机制。比如给予职业发展培训，职位提升等。

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