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好的父母与不好的父母,核心区别在于:父母是希望孩子成为他
徐娟
好的父母与不好的父母,核心区别在于:父母是希望孩子成为他自己,还是成为父母想象中的人 放下改造孩子的念头,才可能看见真正的他
0温暖
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人际关系
相关回答
那晓旭
每个人都有未被发掘的内在力量, 只是需要合适的方式去激活。
周弦
也许~~~ 你生命的前半辈子或许属于别人, 活在别人的认为里。 那把后半辈子还给你自己、 去追随你内在的声音
凌攀
第19天 一万小时定律其实已经能说明想做好一件事情坚持的重要性了,而自律为能坚持下去打下了基础。每天提升一点点,随时时间的累积你会收获不一样的自己。
郭红玲
容易焦虑的人,往往都有一个不太健康的习惯——过度思考。他们或是思考过去的决策是否正确,或是忧虑未来的不确定性,却唯独无法专注于当下。 “我是不是不该考研?觉得人生选错了路,很懊悔。” “工作好难,我一直适应不了新环境,会不会被领导开除啊?” “马上要去参加新的团体活动了,万一大家都不喜欢我,没人和我说话该怎么办?” “男朋友最近对我有点冷淡,他是不是不喜欢我了?” 以上均属于过度思考,说白了就是想得太多,在情绪中反复内耗,不肯放过自己,不断消磨心力。这样的思考并不会带来任何好处,反而让我们止步不前,搞砸苦心经营的关系。那么,该如何摆脱这种情况呢? 重塑认知,强化正向归因为什么我们会过度思考呢?花如此大的心力去反思、斟酌、忐忑、怀疑……究其原因,焦虑本身是存在低价值感和缺乏安全感。 低价值感——产生焦虑不安情绪——面对前路选择时纠结害怕——无法放下恐惧,更加焦虑不安——更加低价值感这是一个恶性循环的过程,而唯一的改变途径是重塑认知。所谓的低价值感并不是客观事实,而是你的认知出现了偏差。 心理学的认知行为疗法中,有一个非常经典的理论叫作“情绪ABC理论”。它把我们对事物态度的成因分成三种,分别是:外界事件(Activating event),信念(Belief)和情绪反应(Consequence)。其中,影响情绪反应的决定性因素,并非外界事件本身,而是我们的自身信念。心理学上也将这种信念定义为归因,分为正面归因和负面归因。 当我们采取不同的角度去看待时,产生的情绪也截然不同。所以,重塑认知的关键点在于,强化正面归因。通过有意识的训练,将可能引发焦虑情绪的负面归因摒弃,转变成不会引发情绪波澜的正面归因,从而提升自我认可价值感和安全感。
岳连香
愤怒就像心里突然冒出来的“小火苗”,生活里到处都能撞见。比如排队时被人插队,孩子把玩具扔得满地都是,或者工作中被同事抢了功劳,这火苗就可能“噌”地窜起来——脸发烫、嗓门变大,心里直骂“凭什么”。 其实这火苗不是坏事,它是在提醒你:“你在意的东西被碰了”。就像被插队时生气,是因为你在乎公平;孩子捣乱时发火,是希望他懂规矩。要是完全没这火苗,反而可能憋出病,或者让人觉得你好欺负。 有人觉得“生气就是没本事”,其实不用这么苛责自己。就像渴了要喝水,饿了要吃饭,愤怒也是正常的情绪需求。你可以试试这么接纳它:当火苗冒出来时,先别急着扑火,停下来跟自己说“我现在确实挺生气的,因为……”——比如“我气他插队,因为我排了好久”。 接纳不是任由火苗烧起来,而是先承认它的存在,再找个安全的方式让它慢慢灭。比如去阳台吹吹风,或者对着枕头嘟囔几句,等火小了,再想办法解决问题。就像孩子捣乱,气过之后,你反而能冷静地教他收拾,比一边吼一边收拾管用多了。 记住,愤怒就像雨天打雷,躲不开,但知道它为啥响、怎么应对,就不会慌了。
郝荣
第三道坎:当孩子的“性格”与“人际关系”在比力时。成为父母后,看到这样的孩子,一定会心疼吧:工作没做完的同事要去唱K,便给已经下班的他打电话,他心里不想答应,嘴上却说了“好”;同事们平常聚餐不带他,好不容易带上了,也是买单或给人挡酒; 好不容易愿意带他去玩,结果,改了地点也没人告诉他;他的心在滴血,第二天却依然主动给大家买了奶茶,还说自己忘记了聚餐......为什么我们捧在手心、精心呵护的孩子,在与人交往的时候,竟然是卑微讨好的“软柿子”呢? 心理学家米基·法恩曾说过:“讨好型人格形成的根本原因是童年创伤,我们在原生家庭中没有得到过父母‘无条件的爱’。如何处理人与人之间的关系,是孩子一生的必修课。当孩子在人际交往中,遭到排挤时,智慧的父母会告诉孩子:“宝贝,没有人能让所有人都喜欢。” 当孩子在人际交往中,遭到欺负时,智慧的父母会观察孩子:发现他感到难过、压抑,父母要在认可和帮助孩子梳理情绪的同时,以合适的路径去干预,而不是把孩子推向“江湖”,让他自己去闯出一片“血雨腥风”。无论何时何地,要让孩子感受到,父母就在身后。
你来说说自己想法吧