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我是刚入职的，同事之间讨论工资，同事问我工资多少，我要怎

匿名

我是刚入职的，同事之间讨论工资，同事问我工资多少，我要怎么说？同事问工资的目的是什么？听说同事之间不能随便告诉他人自己拿多少

14温暖

26回答

王亚彩

温暖了

评论

2年前

1、工资被人嫉妒是隐患，对方如果工资少，对方不会认为自己能力不行，创造价值有限，因此可能会产生诋毁，工作合作不配合等情况。 2、工资到处说，各处比，也会造成领导的不信任，觉得是个“大喇叭”，不放心。最重要的有了对比，就会不平衡，就会心生嫌隙，同事之间产生诸多纠结和矛盾，影响工作精力和专注度。不过，这个并非绝对，真的有人内心强大到可以不在意别人的言论，征服对方觉得你很值得。眼中只有欣赏和向往，不会诋毁和破坏。

2年前

热情，礼貌，一问三不知

匿名

2年前

怎么打太极

2年前

你好！反问他,他说出数时，回应“差不多”.

2年前

打太极啊，做个职场不粘锅

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相关回答

雷

分寸感的感悟 1.与家人的分寸感，在于我们都是一个独立的个体，父母亲人也是，我们可以相互扶持，但不过度干预。 2与朋友的分寸感，相互帮助，相互鼓励，共同分享生活中那些美好的瞬间，难过与喜悦，我们共同陪伴又不失去尊重。 3与同事领导的分寸感，我们为了一个目标共同努力，可能会有摩擦，会有矛盾，我们的关系建立在更好的完全事情。 4与客户的分寸感，提供帮助，物有所值，尽责尽力帮助他人解决问题，不过多干涉。 5与咨询师的分寸感，咨询老师是我的心灵拐杖，必要时拿出来搀扶自己，心中有感恩，除了咨询时间不过度依赖和打扰。 6与陌生人的分寸感，人性虽然是复杂的，我们并不能把一个人简单的形容成好坏，愿我能首先把人定义为“好”，善待别人，遇到“不好”也能及时保护自己。所有的关系都有属于它的链接，往往单一的链接会比多向的链接好处理，有些关系难免有多重关系，也希望自己能有合适的分寸，在不让自己觉得不舒适的同时尽可能不为难他人。

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