情说App

与你相伴成长

怎么样可以重新吸引一个人？打算隔一段长时间再找他，这段时

匿名

怎么样可以重新吸引一个人？打算隔一段长时间再找他，这段时间我可以做些什么呢？

11温暖

21回答

虚妄

温暖了

评论

2年前

让自己变得优秀，打扮自己让自己更有吸引力，提升内在。你若盛开，清风自来。

2年前

这个取决于你们分手的原因和彼此的爱情地图。可能得具体分析

2年前

你能够愿意为对方去成长，变得更好，这说明你对长期关系是有深刻的认识的。关系一开始是靠互相吸引走到了一起，你谈到重新吸引，可能你感受到了对方对你不满意的一些地方或者觉得你和他不合适，也可能是其他的原因。怎么吸引呢：1、了解彼此对关系的核心需求，如对方希望找一个什么样的人，希望怎么被对待；2、他这些需要你愿意去满足吗，你这样做的时候你觉得舒服吗？3、将你的改变展示给他看到，如社交平台，共同圈子。如果有需要，可以一起探讨哟。

2年前

改善外在形象，提升内在价值，由内而外散发出来的魅力自然会吸引人

2年前

让自己能够重新发光，你的光彩会吸引更多的关注，也许也能吸引到他

展开更多评论

相关回答

爱思考的小萝卜丁

老师们，我不是人，我深深的自责，我对不起我的咨询师，虽然有抱怨，但我并不想害她，请你们教教我，如何弥补！！否则，我将永远活在自责里！

miu

如果能一觉睡醒就变零那该多好…

藤卞

不想打字了

嘉嘉游

是这样的，我上一家公司做了刚好七个月，是个人原因选择离职的，现在找工作，现在拿到offer的公司有问我签署的合同是几年，我说了三年，问我绩效方面，我说转正才有绩效的，季度绩效，刚好我转正的时候，其实我也不太清楚上一家公司是怎么发放绩效，我的理解是我三月转正，应该是可以拿到3月绩效，1-2月应该就没有绩效，然后拿到offer这家公司问我流水，我也发过去了，没想到现在给我录用offer上面写着6个月，这什么意思呢，还是个正规公司，为什么会约定六个月，对于这个offer不知道要不要接受，目前没有更好的了，我真不知道是所有人都这样，还是针对我，试用期六个月，我想你对我不满意，你可以不录用，而不是又想压价又想延长试用期，一直沟通都没有提到这一点，，我但凡事先知道试用期那么长，我估计不会花费心思在这，从面试到现在一周多了，这期间完全没有提及到，过程谈判也是给我感觉不太喜欢这个hr，要不是需要工作，我想我不愿意与这样的人一样接触，六个月给我感觉是，不管她做的好与不好只要不喜欢了，试用期一个借口就能打发了，你们企业是用人成本低了，那我的成本呢，这触碰到我的利益了呀，不愿妥协可是又能怎么办，跟他们反馈我觉得还是很可能这样要求，要么成功，要么失败，失败了哪你就不去了吗，我想还是会去的吧，可是又不太甘心，生活总是让人失望，可是又不甘……..

嘉嘉游

怎么看待领导上班一直摸鱼的情况我内心是无比的愤怒，自己的活全部给我做，然后上班时间自己就端着手机在玩手机，一点不夸张，整个下午一点半上班摸鱼摸到了现在，而我工作没有停过，这一排的人都知道他在玩手机，他也不在乎别人怎么看待他的？这种人肯定也是停留这等级，不可能往上升，只顾自己快活，把痛苦建立下下属上，对于这种领导我能做些什么维护我的权益呢？

菠萝蜜

分手后做了很多极端的事情，极端纠缠，打电话发信息去家门口单位门口蹲，去家门口敲门喊名字，打他说要报复他，说他因为物质生活的提高抛弃了我，反正做的事情都很low。然而现在我好像慢慢忘记我做的那些事情了，甚至觉得我做的这些事情也没什么过分的。可是这些事情对于我前任这个当事人，他应该觉得很过分吧？为什么我会觉得这些事情也不是什么大事，不算什么伤害了呢？

你来说说自己想法吧