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不知道为什么最近的面试的H R都是那种特别拽有一些是面试

匿名
不知道为什么最近的面试的H R都是那种特别拽有一些是面试通过了,但是HR态度对你也是不太好的,其实他态度也会影响新人的入职啊,就不明白为什么这些HR那么拽?现在有一个面试10天了才跟我反馈结果,昨天联系我后面他说他忙晚一点再联系我,然后我看昨天一直都没有联系我,我就跟他主动联系反馈,沟通是今天上午在做沟通,但是到现在为止还是没有看到他联系我,还需要我这边主动吗?其实我都不是一个主动的人,主动让我觉得挺累的,本来工作这个就是双向选择啊,怎么到我这里就变成了我要一直主动去争取这个工作,虽然我手里没有其他很好的Offer,但是我也不愿意这样子啊,这样子感觉低人一等的感觉,让我觉得这是一个不对等的关系,而且呢?我也知道他们顾虑的点是什么,是我跳槽太频繁,但是我过往的一个经验还是不错的,都是在大公司或者外企上班的。老师们有什么建议吗?之前我面试都没有碰到过这种HR啊,最近面试都是这种的,那下次我再碰到这种情况,我要不要该怎么办呢?我是主动联系去争取呢,还是说等他联系,他不联系就这样呢……而且我主动联系他,感觉这样也不好谈薪资吧,因为我是想着等他联系我反馈薪资了之后我好有一个跟他争取涨薪机会

8温暖
12回答
周春丽
温暖了
评论
问问对方等待消息的周期是多少?主动显然不可取。

看到你背后有一些受伤,是什么呢?

从你的描述中感受到你不愿意主动主动的话,你会觉得失去控制权会比别人低,你更喜欢自己高与别人的这种状态。就找工作,本身来讲的话,建议你主动一点主动一点,不影响你谈薪资也不影响到你了,双向选择,如果需要进一步的咨询的话,也可以私聊我进行一对一的咨询。

①HR的状态可以看出公司的内部文化 -HR要么已经对公司不满产生厌倦摆烂心态 -要么就是工作很忙很混乱来不及处理,公司管理流程上可能存在有一定问题 -要么公司店大欺客,HR自己也跟着有高傲自大的心态,不重视候选人 因此可以在一些平台看看有没有该公司的评价,了解公司氛围是不是你想要的 ②如果对比这家已经是你拿到的最好的机会了,建议主动问,并限定一个期限,比如这样问:请问咱们什么时候沟通,希望本周能有确定的结果,这样我好规划接下来的事情 ③继续投简历,面试,不要放弃找机会,不要把期望完全放在有疑虑的这家 ④如果能力不错,没有拿到好的offer也可以再看看简历及面试表达上是否还可以做优化 希望对你有帮助,如果有需要欢迎找我聊聊

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相关回答
嘉嘉游
回想我长那么大,好像人际关系从来都不好,其实我不愿意提及这些,想起这些多少不开心,但总要找出原因,我分析原因有以下这些,不知道老师看完有啥不一样想法或者有些什么建设性意见给到我这边呢!本人女 99年 大学毕业三年,我从小到大因为自己名字 长相 声音深深自卑过,名字别人总爱起花名,长相是我对于自己唇部不满意,总觉得自己笑起来不好看,所以我不爱笑,给人感觉高冷不好相处吧!声音是我会有口音,别人一听就会说你肯定是***地方的人吧,这些外在因素导致我很内向 变得不爱与人来往,总是我行我素,所以我人际关系也不好,从小学到大学都这样,其实有的时候也会感到寂寞但是却不知道如何溶入,也不知道想和她们做朋友需要沟通啥,我感觉没聊两句就没有话题聊了,我讨厌尴尬聊,所以也很少主动和别人聊天,对于友谊也是如此,如果一直都是我联系的多,我会情愿没有这个朋友,对我而言我需要朋友但是不是我自己在维护,你不重视,那么断了也不可惜,入职场很明显这样的我会遭遇更多问题了,比如不知道怎么和上司相处,也不知道是不是犯小人了,老是和上司思路分歧,谁也不让谁,这里成员大多已婚已孕,我一个未婚,我也感觉到合不进来,她们聊的都孩子教育,房子啥的,不知道为什么….突然觉得自己好难,为啥融不进来,领导也不帮你,还排挤你,领导已经排挤走了一个同事,我觉得下一个可能就是我了,也不知道自己人际关系哪里出了问题,我需要去医院进去心理方面指导吗,不想那么格格不入不合群啥的了

你来说说自己想法吧