情说App
与你相伴成长
打开APP

都说现在工作难找,钱难赚,最好不要随意换工作,可我一心想

一朵云
都说现在工作难找,钱难赚,最好不要随意换工作,可我一心想着换工作,在现在的地方我觉得我做什么都是错,老板同事把所以的过错都放在我身上,我该坚持还是辞职。我自已有存款,可以生活一两年

10温暖
19回答
苟亚锋
温暖了
评论
在一个让自己总是受委屈受欺侮的地方每天干够8小时以上是很压抑憋屈的一件事情,可以边干边投投简历给其它合适的岗,但有一点需要重视,如果在此公司以前的单位工作氛围也是这样的话,需要找咨询师聊聊我们是怎样教会别人这样对待我们的

换个环境是否就能解决这类问题?或者说到下一家,老板和同事是不是就很好,不会压制你?

我们一起来聊一聊目前您最希望也最容易解决的问题吧

可以先找下家再辞职吗?这种工作环境,如果我们无力改变,当然我们可以尝试通过沟通或其他方式去试试,如果无力改变还是尽早离开,长期在这种环境下,对我们的人格,自尊和心理健康是有损伤的。 具体思路,我可以帮你梳理。

感受的到老板和同事的指责让你内心很难过,影响了的情绪状态,也影响了你面对这份工作的状态和信心,如果你喜欢这份工作本身,你的辞职有没有必要因他人的态度让你这样去做,可以找机会和领导去交流一下你的感受,觉察是自己哪里的问题,也许会有所改善。

展开更多评论
相关回答
单身的苦
过去我们常说,秀才遇到兵,有理说不清。给人的感觉,好像过去当兵的没有多少文化,而向没有文化的人讲道理,是一件非常困难的事情。事实上,在古代,当兵的人的确有文化的不太多。所以才有了这种说法。 的确,和不讲道理的人去讲道理,是一件不太容易的事情。 过去我们总认为,只有没有文化的人才会不讲道理,这就有些片面了。 因为没有文化,所以是非观也会比较弱,想要与他们沟通,或者讨论某个问题,就会牛头不对马嘴,沟通起来也会比较困难。 而事实上,最难沟通的并不是没有文化的人,而是那些被灌输了标准答案的人。 在这些人的头脑中,对任何事情都有着严格的标准答案,如果你的说法与他的标准答案不相符,他们就不会接受。如果与标准答案不一样,他们就认为是错误的。 正是因为有了这种先入为主的观念,才使得他们与人沟通起来会比较困难。现实生活中,这样的人还是非常多的。 曾经听到过这样一个比喻,如果你往一个空碗里倒水,会非常容易,但如果你往一只已经装满水的碗里倒水,就根本倒不进去。这才有了空杯心态的说法。 如果你想给一个人灌输某种思想,就必须先清空它原有的思想,这样才能让他接受你的观点。 所以,我们学习任何东西,都必须先清空自己,放弃过去一些陈旧的、落后的、或者自以为是的标准答案和想法。这样,才能真正把新的、正确的东西学到手。 这才是学习和沟通的正确姿势。

你来说说自己想法吧