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与你相伴成长

你可以画三个圆圈，分别代表能力，意义，快乐，交叠在一起的

乔海燕

你可以画三个圆圈，分别代表能力，意义，快乐，交叠在一起的中间部分，那个就是你最能找到使命感的工作。他既能给你找到快乐，又能够给这个社会带来意义，同时又是你能力范围内能够努力做到的事情。这就是我们要找的使命感。

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个人成长

相关回答

张雪娃

人生最重要的是按照自己的意愿，活出自己喜欢的样子。不必行色匆匆，不必光芒四射，不必成为别人，世界是自己的，与他人毫无关系。脚步放慢，时光自会温柔。愿我们都如书，封面漂亮，内容精彩。不管在哪个年纪，都活成最好的模样

李芳君

人活着，脸皮就要厚点，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着？怕人说闲话，怕人瞧不起，怕失了脸面，扼杀的是自己的创造力。体面人生是靠实力撑起来的，不是靠表面的光鲜装裱出来的。拉开人生差距的第一道门槛，往往是虚荣心。

王润之

守卫职场界限划定“工作边界”，不要替别人承担责任（工作边界就是你界限的防火墙，使得很多越界的行为你可以更好的察觉到，并合理拒绝）具体来说分为以下几点：第一，学会对自己负责，有不少职场的人群都在承担着不属于自己责任，这样的工作无异于一种心理折磨；第二，划定清晰、合理的工作界限（工作内容、职权范围，并且把手头上堆积的事情分为“边界内”和“边界外”，界内的责无旁贷、全力以赴的完成，证明自己的能力和价值，界外的要把责任返还给责任人，请他们做好自己的分内之事，不要推诿、逃避。其实这个当中就有一个很尴尬的事情，如果是上级领导的推诿，或者说是你的利益相关人来推诿给你界外的责任，就更复杂了，还是希望你可以在合理的范围内尽量维持住自己的界限，因为你每退后一步，可能他们就会更紧逼你一步，这样到头来心理上受到折磨的还是你）；第三，向他人传达你的工作边界（很多时候你需要向别人解释一下关于自己工作边界的情况，面对把非常繁琐的事情推给你的人，要勇敢的说不，同时说出实际情况，如果精力都用在这件事上会让自己界内的工作无法完成，面对纠缠不清的人，你只需要做好自己的事情，不予理会他，自然他就明白了你的态度，同时面对真正有困难的人，而不是要推诿给你，你可以根据实际情况做出判断，在自己时间允许的情况下给予帮助，有利于职场关系的和谐，也可以维护好自己的边界）划清工作、生活的界限工作和生活的界限主要可以分为两种：地域界限（上班——办公室、下班——其他生活的场所）和心理界限（上班是“职场人”下班后就该放下自己的身份，让心灵从压力中释放出来，这样的好处在于，工作之余你有时间、精力、心情来打理好亲情、友情、爱情）

那晓旭

活着就是，一个个无可代替的日子的累积。 --坂本健一

冯二玲

人动情时，世界都在对抗你；人无情时，世界是阴走到阳，阳走到阴，只是规律在走。

林军

《情绪的讯息》 --萨提亚我的愤怒，不只是愤怒，它提醒我，界限正在被触碰。我的悲伤，不只是悲伤，它诉说着，某些渴望未被看见。恐惧在低语: “你想要安全。” 焦虑在诉说: “你渴望掌控。” 每一种情绪，都是一封信，写满了我的需求与期待。当我愿意停下倾听，答案便悄然浮现。

你来说说自己想法吧