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明知道该和领导走近一点,该套套近乎,就
匿名
明知道该和领导走近一点,该套套近乎,就是做不到远远看到领导和他们走近,几乎就是绕道走。 宁可等一会再走。结果发现领导也很尴尬,我也很尴尬。怎么办?这种心理有什么能改变的吗? 如果看到领导我就扑上去,心理也会鄙视自己啥的,咋办呢?
10温暖
11回答
刘培喜
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
1年前
在家里,父母代表权威。觉察一下和父母的相处模式。
小青青
1年前
创造机会才能靠近吧,不然很尴尬
咨询师
崔小济
1年前
44"
咨询师
张荧
1年前
内心力量不足,不自信。
咨询师
尤四海
1年前
你好,从表现上来看似乎是遇到了人际关系方面的心理问题,问题是处理不好见到领导的走路方式,而从另一个视角分析发现,似乎是自我评价系统出现了问题,导致与领导的交流产生不自在的感受,建议你重视起来,及时的接受心理咨询,帮助自己解决自己的认知问题。
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相关回答
笙亓
和一个不合适的人分开 有点难过
小鱼沙拉里有
因为自己专业度还没那么资深,和大老板相差一二十年的经验,跟公司的大老板聊天(同一个或者不同部门的都有)总觉得无话可说,因为觉得自己认知不如他,无论我说什么他肯定都觉得浪费他时间~ 除了那种自己姿态比较低比较平等的老板,或者他可能会一直讲(有的时候如果他讲太多离我生活经历太远,我也会睡着) 怎么才能留个好印象或者深刻印象? 我该怎么找话题问问题才能支撑一个30 分钟的谈话??太尴尬了。
亦雪
简直就是恶趣味
一颗菜
不自律这件事从生活中的方方面面可以体现出来。晚上要玩手机直至电池耗尽了电源,食物要吃到肚子撑到爆炸,拿到钱要各种买买买要用光才行,话要说到极端知道别人赶我走…… 所有这些加起来,让我无法自控,让我的生活失去控制感。我知道自律的好处但是却做不到。觉得自己挺失败的,输在起跑线上。
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在不同的环境如何界定我们边界感的尺寸!
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