情说App

与你相伴成长

当你听到内心的一个声音说“我不够好，我不够优秀，我是个失

郝丽娟

当你听到内心的一个声音说“我不够好，我不够优秀，我是个失败者……”，当内心触碰到这个部分，告诉它“我需要聆听，需要被看见……” 接受自己的真实，才能活出勇敢与力量！

2温暖

0回答

郝丽娟

温暖了

#

焦虑怎么办

相关回答

石萍

如果你经常对伴侣说：是游戏重要还是我重要？是喝酒重要还是我重要？这说明：你很有可能是自卑和自负的混合体要么把自己放在心里的高位，要么把自己放在讨好的低位，始终没有办法和对方平等的交流。根源是，你不敢去向对方坦然地“要” 只会无效地抱怨。

王丽华

边界清晰是健康人际关系和高效自我管理的关键，它帮助我们明确自身责任、维护个人权益，同时避免过度卷入他人事务或被他人侵犯。以下从认知、沟通、行为三个维度，结合实际场景为你提供可落地的建议：一、认知重构：建立清晰的内在边界框架 1.识别边界模糊的根源 • 情感依赖：过度依赖他人评价，将自我价值与他人认可绑定（如：因朋友未及时回复消息而焦虑）。 • 责任混淆：将他人情绪或问题视为自己的责任（如：父母争吵时试图“调解”）。 • 恐惧冲突：因害怕被讨厌而不敢拒绝不合理要求（如：同事频繁将工作推给你）。行动建议： • 记录3次因边界模糊产生负面情绪的场景，分析背后的核心需求（如“我真正想要的是尊重”）。 • 区分“我能控制”与“我无法控制”的事物（如：他人情绪 vs. 我的行为选择）。 2.建立自我价值坐标系 • 核心原则： • 自主性：我的选择基于自身意愿，而非他人期待。 • 完整性：接受自己的不完美，无需通过他人证明价值。 • 平等性：拒绝单向付出，人际关系应双向流动。练习方法： • 每天用1分钟写下“今天我为自己做的3件小事”（如：按时吃饭、拒绝无效社交）。 • 定期回顾“我的底线清单”（如：不接受辱骂、不借钱给无信用者）。二、沟通策略：用语言和行动传递边界 1.表达边界的4个原则 • 具体化： • 模糊表达：“你总是忽略我” → 清晰表达：“上周三次会议你未回应我的方案，这让我感到被忽视。” • 以“我”为主语： • 避免指责：“你从来不考虑别人” → 聚焦感受：“我需要被提前告知计划变更。” • 提出替代方案： • 拒绝时：“我无法帮你完成报告，但可以分享之前的模板。” • 保持一致性： • 若底线是“不借钱”，需对所有人（包括亲友）贯彻该原则。 2.应对边界侵犯的3步法 • 第一步：冷静确认 • 对方越界时，先深呼吸3秒，确认“这是否违背我的原则”。 • 第二步：温和而坚定地重申 • 示例：“我理解你的需求，但我的原则是……（如‘工作日不处理私人事务’）。”

周鹤宁

每天安静地坐十五分钟，倾听你的气息，感觉它，感觉你自己，并且试着什么都不想。 ——艾瑞克·弗洛姆

张亮

世界本质遵循丛林法则，人类作为生物无法脱离动物属性。但为生存发展，人类以合作、团结替代显性竞争，建立公共秩序限制个体人性，形成集体力量保障族群存续，这正是集体主义利于文明发展的核心。文明通过文字记录过往、修正错误，减少弯路。关于全球变暖与极端天气，西方因资本逐利过度破坏环境，却反指中国环保问题，甚至荒谬指责中国改造沙漠。许多人认知不足，抱怨集体限制自由，却不懂文明的真正意义与集体托底的价值

张楷若

什么是人生的意义？这是尝尝困扰我的问题。来时什么也带不来，去时什么也带不去，这样的一辈子，究竟怎样看待？近日读了哲学家罗素的一段话，有一点启发。他说：“不要因为睡懒觉，而感到自责，因为你起来，也创造不了什么价值。你能在浪费时间中获得乐趣，就不是浪费时间。” 这不就是快乐吗？生命快乐了，这就是好的。抛开世俗和眼光，不顾评价和规条，我要我自己快乐。在别人眼里的无意义，能给自己带来快乐的，就是有意义。

林其红

从未来转向过去，从外界转向自己，从行动转向好奇，从实体转向缘起。 ——张沛超

你来说说自己想法吧