情说App

与你相伴成长

与女人相处的模式是，展现自己的的底色，女人压制自己的

张瑞琴

与女人相处的模式是，展现自己的的底色，女人压制自己的底色，则，对自己没好处，女人愿意配合自己的底色，则，这就是好女人。

3温暖

0回答

尤四海

温暖了

#

个人成长

相关回答

王倩倩

越是善良的女人，越是难过情关。因为不怕付出，因为人太真，心太诚，可以背井离乡，可以吃糠咽菜。她执着于证明被爱，执着于用别人的态度折磨自己，过度付出，期待被爱，频频失望，然后歇斯底里，再不信爱。其实，放弃一个人，斩断一段联系，换个地方生活，从不能解脱自己。真正让人脱胎换骨的是，从一段情伤里，找到自己，回归自己的本真。不执着于问对方爱不爱你，只问自己，这段关系，让你舒不舒服。真正的过情关，是完全跳出被爱的叙事，不计较，不纠缠，不遗憾，只做主自己，去关注自己的吃穿住行，去塑造自己的精神世界，把爱当生活的点缀，而非活着的必需品。依旧相信爱，但能看淡爱，它来，不惧，它走，随意。

孙海霞

今天和第一个客户聊了一个小时。

这个客户是我们平台的老会员，她是知道我是新人，依然给了我一次宝贵机会。

然后咨询开始时，她说最近网卡，去问问助理如何不卡，老司机指导新手。

她说我经常举手之劳的助人，我看到她身上有很多善意。让我有莫名的亲切感。

愿她的课题早日解开，获得幸福。另外今天把自己如何突破从零到1的路径无保留的分享了。没有什么可保密的，希望大家都好。感谢我的助手天使。

徐晶

一直以来，都把金字塔的顶端视为权威，首席，创始人等等，比如金字塔组织结构突然发现错了。金字塔的核心是棺木或者中轴的位置。最风光的外显的顶端是虚无缥缈的，越握有实权的位置越看似虚弱。 ①就好比ceo很风光看起有实权，其实啥都不是，就像金字塔顶端少块转，并没有什么影响。 ②就好比mcn公司最风光的ip离了公司，啥都不是，因为相互衔接的部门才是核心 ③就好比家庭中，老公越风光越没实权，因为老婆孩子幸福懂事才是内核。 ④就像生命力的源头，不在头部以上，在尾椎附近，就像祖先并不外显为每个人的灯塔，而是一种推动力。其实，越是看似顶端，让渡的控制权越多，各司其位的生命力才会释放出来，这或许才是大智慧。

邢松

一段好的心理咨询是不断学习成长、改变人格的过程。这其中包括:让我们的感知不再僵化，对未知的体验更加开放，以及更加真诚地对待自己。而这些改变，正是源于我们在咨询中感到被接纳、被理解、被看到。-罗杰斯

郭朋雅

我在咨询中，经常遇到这样的情况：来访者在我眼中，有能力，有想法，行动力强....... 但他们看自己却是：不成事，不够好。即使我把他们的成绩反馈给他们，他们也会归结为：运气好，有人帮忙之类的外部因素。似乎，他们就是不敢承认自己的好。这样的落差是怎么来的呢？为什么有人就是看不到自己的好？甚至，还一味打压自己？很多人反馈希望没人夸自己，不然会觉得好尴尬，不知道怎么反应。面对自己的成就，表现的似乎是偷来的一样。不但没法享受成就，甚至还会有羞耻感。为什么？这跟一个人的夸大自体发展受损有关。夸大自体是自体心理学中的概念，指的是一个人发自内心感觉到自己是好的、棒的、甚至是完美的。夸大是小婴儿一开始就有的感觉，他们天然喜欢自己，欣赏自己，对自己很满意。在成长过程中，养育者对孩子充分镜映，孩子就能发展出健康的夸大。否则，他们的夸大自体就会受损，很难体验到“自己是好的”的感觉。不敢承认背后，是镜映不足什么是镜映呢？小时候，是父母眼中赞许的光芒。比如宝宝会走了，做了一个动作，说了一句话。父母的眼睛会惊喜到发亮，夸张地惊呼：哇！宝宝真棒！在父母骄傲的目光中，孩子就能感觉到，自己是厉害的，闪闪发光的。如果父母能对孩子充分镜映，孩子就会形成基本的自信，能非常稳定地确认自己，知道自己哪儿做的好。当他有所成就，他能清楚地明确自己的能力和成绩，能为自己鼓掌、喝彩、骄傲。也许你会问，是不是小时候被夸的多，长大就敢为自己骄傲了？事实上，镜映并不只是夸奖，而是一种真实的赞许。充分的镜映，是指养育者需要像镜子一样对孩子的价值、成绩和成就做出精准的反应。它既不能是会让你变形的哈哈镜，也不能是过度美化的美颜相机。而是，真实地看到一个人的能力和努力，并对这些予以反馈和肯定。这样长年累月下去，一个人就能从“外部肯定”逐渐变成“自我肯定”，展示自己健康的自恋。

黄素霞

每一种情绪都在诉说着自己内心的需求，无论是快乐、悲伤还是愤怒，都是与自己对话的方式。学会倾听它们，才能更好地理解自己。

你来说说自己想法吧