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真实的生活是认真做好每一天你分内的事情不索取目前与你

游庆涛

真实的生活是认真做好每一天你分内的事情不索取目前与你无关的爱与远景不纠缠于多余情绪和评断

1温暖

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尤四海

温暖了

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王倩倩

提起工作，谁不是一肚子委屈？天天加班没人说，出一点小错就被当众批评。同事之间，打小报告，互相拆台。没有人会因为你心理脆弱而多关照你，也没有人会因为你受委屈而同情你。甚至，有人巴不得你出错，挨批评，以此来凸显自己的能力。员工和老板是雇佣关系，和同事是合作关系，中心都是为了钱，没有什么感情可谈。老板倒是善于和员工谈感情，不过那是为了不给员工加工资，目的是为了省钱。在公司时，关系再好的同事，你离职了，也就和陌生人差不多了。人走茶凉，现实得很。工作的第一目的，永远是赚钱，而不是谈感情。工作不顺心时，自己调整好自己，不要乞求老板善待你，同事关照你，不要想太多，要把心思都放在赚钱上。有更好的工作机会，该跳槽就跳槽，不要不好意思，等你年纪大了，被裁的时候，没有人会不好意思。

何萍

所有咨询都离不开人性，不了解人性就不会懂得咨询。

史冬英

女人对亲密关系的误解（12）在亲密关系中，有的女人会失去自我，而有的女人则走向另一个极端，时时处处要求彰显自我，表现为追求和另一半的绝对公平。比如常见的，女人做饭了，男人就得洗碗，女人带娃了，男人就得拖地，总之，两个人在一起，我不占你便宜，你也别让我吃亏，一旦感觉到两个人之间不公平，就据理力争、生气发火，亲密关系里一地鸡毛。虽说两个人建立亲密关系确实要显示平等，但这样的平等不应该是绝对的，相反，我们更需要看到的是男女本身的差别，双方合作的目标是实现效益最大化，而不是彼此之间绝对的公平。那么方法是什么呢？简单说就是扬长避短，让彼此都能够做自己最擅长的事。同时放在长远的角度上看待公平，今天你少做点，明天你多做点，一件事上的公平其实说明不了什么。

谭宁

千万不要去改变家人，一旦我们想改变家人的时候，基本上你就是一个痴人，就会有无尽的痛苦在等着你了，我们只能改变自己，影响家人。

徐晶

外圆内方，是做事要方，做人要圆，并不是内心有态度原则，表面很圆滑。事还是需要方法论的，直觉是方向，但手感不能替代全部。

徐晶

王婆卖瓜自卖自夸，是不是好现象？之前觉得自己做的事儿，要足够笃定自信，有王者风范，所以彰显“我”的力量没问题。但是看别人这样那样出主意，却不在意别人的背景环境时，我就意识到了：这种自我的彰显，自己爽了，但没有建立真正的链接。心理咨询里也是这样，所有的不经心习以为常，背后可能是不同的文化背景和生活环境。倾听，激发对方的力量，尊重对方的选择，都是真正有深度的技术活。

你来说说自己想法吧