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你是否曾在面对挑战时,内心响起一个声音:“我不行,这太难

余玉婷
你是否曾在面对挑战时,内心响起一个声音:“我不行,这太难了”?又是否羡慕那些面对困难勇往直前,把挫折当作成长垫脚石的人?其实,这背后的差异,很大程度上源于两种不同的心态:固定型心态和成长型心态。理解并培养成长型心态,是我们挖掘自身潜力、实现人生突破的关键。 两种心态,两种人生轨迹 固定型心态的人,就像给自己的能力画了一个圈,认为智力、才华是固定不变的特质。在他们看来,成功是天赋的证明,失败则是能力不足的标签。这种心态下,一旦遭遇失败,他们很容易陷入自我怀疑,甚至放弃努力。比如,考试失利后,他们会觉得自己就是不聪明,从此对学习失去信心。 而成长型心态的人截然不同,他们相信能力是可以通过努力和学习不断提升的。在他们眼中,失败不是终点,而是成长的机会,每一次挫折都是一次宝贵的经验积累。面对困难,他们更愿意付出努力,尝试新方法,不断挑战自我,从而让自己变得更强大。 成长型心态如何重塑大脑 从神经科学角度来看,成长型心态有着坚实的理论基础。研究表明,当我们学习新知识、掌握新技能时,大脑神经元之间会建立新的连接,就像修建新的道路,让信息传递更加高效。拥有成长型心态的人,更愿意主动学习,他们的大脑也因此处于更活跃的状态,不断发展和进化。与之相反,固定型心态会限制大脑的这种发展,阻碍我们挖掘潜力。 培养成长型心态的实用指南 接纳失败,拥抱挫折:把失败看作是学习和成长的必经之路。当我们遇到挫折时,不要急于否定自己,而是思考从这次经历中能学到什么。比如,创业失败后,分析失败原因,总结经验教训,为下一次成功积累力量。 积极自我对话:留意自己内心的声音,当出现“我做不到”之类的消极想法时,尝试用积极的话语替换它,如“我现在可能还不行,但我可以努力学会”。通过这种方式,逐渐改变我们对自己和困难的看法。 设定成长型目标:不要只关注结果,更要关注过程中的成长。比如,健身时,目标可以是每周增加一定的运动量,而不只是追求体重减轻。这样的目标让我们更关注自身能力的提升,而不是单纯的结果。 持续学习,不断挑战:保持对新知识、新技能的好奇心,主动学习新事物,挑战自己的舒适区。无论是学习一门新语言,还是尝试新的运动项目,每一次挑战都是成长的机会。

1温暖
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李良敏
温暖了
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罗永丽
心理学家对于情绪价值提出了一个公式:情绪价值等于情绪收益减去情绪成本,积极的情绪体验会增加情绪收益,而消极的情绪情绪体验会增加情绪成本。在一段关系中,特别是在亲密关系中,当一方感受到的情绪收益大于情绪成本时,他会感受到幸福快乐比痛苦多,此时,他会继续和对方走下去,反之,则结束这段关系。 那么怎么提供较高的情绪价值呢?这就涉及到两个方面:1. 人是情绪成熟的人。2. 在日常交往中采取提供情绪价值的行为。 心理学家认为一个情绪成熟度较高的人能够给他人提供较高情绪价值。因为一个情绪成熟的人具备三个特点: 1. 情绪成熟的人既知道为自己的情绪负责,也愿意为自己给他人带来的负面情绪负责。而情绪不成熟的人,则总是想着让别人来分担和应付自己的坏情绪,不顾自己可能会过度影响对方的情绪。处在亲密关系中的两个人或多或少都会影响彼此的情绪,对于一个情绪成熟的人来说,他不但会对自己的情绪负责,还会为自己给对方造成了负面情绪在自己的能力限度里承担起自己的责任,真诚地表达歉意,做出弥补来改善对方的情绪。 2. 有一定的适应能力,良好的情绪调节能力。情绪成熟的人有能力根据场景的变化调节自己的情绪,控制自己在情绪状态中的行为反应。而一个适应能力不好的人会更容易被情绪绑架,基于情绪做出冲动性的反应。比如在亲密关系中,一发生冲突就暴跳如雷,冲着伴侣发火。总体来说,情绪成熟的人会表现出情绪稳定的状态。这会让另一半感到安全、可靠。 3. 同理心,共情他人。情绪成熟的人为设身处地考虑他人的快乐和需求,因此能共情另一半,从而让另一半获得情绪价值。同时,也自然而然的获得自己想要的情绪价值。

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