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“口袋里放一样东西必有好运” 早读时看到这句话,很好奇,

张凤琴
“口袋里放一样东西必有好运” 早读时看到这句话,很好奇,听了笔者的分享,不觉内心惭愧,我们每个人都期待好运常在,都期待无病无灾,但我们忽略了一个问题:吸引力法则,天地万物都有其存在的自然规律,每一个存在都有其独特的意义,人生就是不断体验,不断尝试,不断发现的过程,发现美好,收集美好,自然美好就会更多的被吸引来。 “当我们不再执着于‘索要’,开始‘滋养’自己——钱包里的底气源于能力的积累,心里的暖意来自自我的接纳。钱与爱的流向,从来不是命运的偏袒,而是自我丰盈后的自然奔赴。” 不记得哪位哲人说过一句话“钱总是会流向不缺钱的人,爱总是会流向不缺爱的人。” 同理,生活的善待,也往往会流向那些本就能够好好生活的人。我们不妨在纷繁的世界里,学习去看到生活里好的、美的那一面; 当我们把这些细碎的美好装进随身的“口袋”,长此以往,就能收获人生最宝贵的财富。

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徐晶
关于野心的误区。 ​ ​①有人觉得对名利有追求叫野心。尤其在职场,有人没啥核心竞争力,管别人上进叫野心。这其实只是“别人”观念角色的投射。 坦白讲,谁不在职场不希望钱更多,只不过用这种方式pua其他人罢了。所以有人害怕别人说野心,然后藏起来。 没必要哈,相反你把“有人”看得太重要。 ​ ​②有野心的员工总是能高谈阔论,甚至以有名有利有结果自居。其实没啥用,这不是硬实力,不是可迁移的硬实力。等你明白这句话时,就知道什么是人生跃迁。 ​真正的段位不来自手腕,通过哄一哄拿到名利结果,而是通过思维方式的变化实现的。 ③​当你打磨细节,一定会发现问题,如果把这个问题归结于别人,或者推给别人,你一定会错失成长的机会。 当你受挫或者揽下来,你会不断扩充视野,再加上各种学习,实践的机会大把大把,思维会扩充变庞大。 ​ ​就好比从招人,到招聘流程盘点,招聘数据分析,到管理风格,组织架构,到职级评定,到胜任力模型,到hr工作流程,到薪酬设计,到绩效,到战略,到商业模式。有那么个想把细节做好的心,路子就打开了。 ④无论员工还是老板,路子都是一点点拓展出去的,才有了更大的野心和局面。 ​ ​要接纳自己真实的能力,真实的短板,真实的贪婪,真实的懒惰,真实的操闲心扯闲蛋,尊重它们的存在,并留出空间,然后把专注力放在当下一步一个脚印上,没有脚印,没有瞎几把欲望的满足,这样才会有高瞻远瞩和脚踏实地的平衡。 ​ ​#晶晶的咨询手记

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