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势均力敌,不相上下,旗鼓相当,难分胜负,双方形成拉锯战,

侯松梅
势均力敌,不相上下,旗鼓相当,难分胜负,双方形成拉锯战,最后两败俱伤。 这样的伤害是最严重的。

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于伏海
心理咨詢師的共情不是討好,心理咨詢師也不能討好來訪者 心理咨询师的共情与讨好之间存在显著的区别。共情是一种理解和感受来访者情绪的能力,旨在建立信任和支持的关系,而讨好则是出于迎合他人期望的行为,往往源于咨询师自身的不安或对来访者的过度依赖。 共情的本质 共情是心理咨询中的核心技能,意味着咨询师能够感知并理解来访者的情感状态。这种能力帮助咨询师在咨询过程中建立安全的环境,使来访者能够开放心扉,分享内心的困扰。有效的共情不仅仅是情感上的共鸣,更是对来访者经历的深刻理解和尊重。 讨好的危害 讨好行为则常常是咨询师为了避免冲突或获得来访者的认可而采取的策略。这种行为可能导致咨询关系的不平衡,使来访者感到被操控或不真实。心理咨询师如果过于讨好来访者,可能会失去专业性,影响咨询的效果。例如,咨询师可能会迎合来访者的期望,甚至在咨询中隐瞒自己的真实感受,这样不仅无法帮助来访者成长,反而可能加深其依赖感和无助感。 专业界限的重要性 心理咨询师需要明确自己的专业界限,避免与来访者建立过于亲密的关系。过度的亲密关系可能会导致咨询师在情感上受到影响,进而影响其专业判断和咨询效果。咨询师的角色是提供支持和指导,而不是成为来访者的朋友或依赖对象。 结论 综上所述,心理咨询师的共情与讨好是截然不同的概念。共情是建立在理解和尊重基础上的专业行为,而讨好则可能导致咨询关系的扭曲和效果的降低。咨询师应当在共情的同时,保持专业的距离,以确保咨询的有效性和来访者的独立成长。

柳迪
通俗的说,移情就是一个人把对A的某种情感转移到B身上,核心在于,这种情感的转移,并不是真的对B产生的感情,有一点点类似于很多替身文学中的桥段,不同点在于,替身文学中,主角是主动寻找替身的,而在心理学中,移情是在潜意识层面的,往往不会被主动意识到。 大家想想日常生活中有没有这样的情况,听八卦的时候听说某人是小三,很多女性都会非常义愤填膺,恨不得把小三揪出来大骂一顿,仔细想想,这个小三你甚至都不认识她,为什么你会对一个素未谋面的陌生人这么愤怒? 这其实就是移情,也许在你的生活中,你周边的亲朋好友或者你本人,曾经有过被三的经历,被小三狠狠地伤害过,所以,从此对这个群体都产生了一种类似的负移情。只要生活中听说了一个“小三”你就会把对当时那个出现在你生命的“小三”的愤怒不自觉地带入进去。 诸如此类还有很多,比如被偷过东西的人会特别憎恶小偷,遭遇过不公平的人对社会上各种关于“特权”的新闻特别愤怒等等。。。。 但是移情不是只有负向的,也有正移情。作为心理咨询师,尤其需要觉察这点,很多来访者会对咨询师产生正移情,这种正移情在建立咨访关系的时候有些好处, 但是,一些来访者甚至在咨询关系结束后依然找各种理由继续回来找咨询师,作为咨询师,需要明白,来访者不是对你有好感,她只是产生了移情,这也是你需要在咨询结束阶段处理的一个问题。 在咨询师这里,很多来访者感受到了理解、包容、接纳、关注、尊重等等,这些正向的情感支持,会让来访者回忆起某个人,也许是她已经离世的妈妈或者是她已经分手的恋人,当她在咨询师身上再度得到这种关爱,就会在潜意识里把对那个人的感情转移到咨询师身上。 作为一个合格并且有伦理道德的咨询师,这时候需要做的是帮助来访者区分,这是对“那个人”的感情,不是对咨询师的。否则咨询是没有效果的,来访者只会把一个人的依恋转移到另一个身上,实际问题根本没有解决。 所以,以后在生活中也要及时觉察自己,对他人的各种莫名奇妙的厌恶、恐惧、喜欢、依恋,也许是因为你产生了移情。

你来说说自己想法吧