情说App

与你相伴成长

我们看待事物的方式，而不是事物本身如何决定着一切。

那晓旭

我们看待事物的方式，而不是事物本身如何决定着一切。

0温暖

0回答

相关回答

程优嘉

你一定要记住：你的目标是穿过沼泽地，而不是对付每一条鳄鱼。人不要着了相，不纠结，不恋战。记住自己的主线任务，这也是对我们未来生活的警示。不是所有的仗都值得打，不是所有的问题都需要解决。真正的强大，在于清晰地知道，自己的目的地。并有足够的自律，避开沿途那些虽然张牙舞爪，却和终极目标无关的陷阱。

张寒焱

春节往往回到老家，走亲访友，免不了的会有相聚或相遇很多人。不由得跟这个比比、看看那个的对比之心就会出来了。当面对没有我们过的好的人，或许我们会有一丝自感不错。但面对的是比我们过的好的人时，则惭愧、羡慕之意也自然。不过等他们离开后，回过头来责备自己老公、老婆、孩子、父母不好时，不如先停下来一下。想想：责备自己最亲近的人，只会让我们感觉更不好，而并不会让我们开心和幸福感提高。所以不如转念去想：新的一年开始，要怎样的去做，才可以让明年的自己比今天的自己是有所进步和更大收获的，这样才能让我们这个年不白过！

翟桦

别人的事别太当真，认为是自己应负责的事，尤其父母对孩子的事上。太当真，结果可能因担心而束缚彼此，或想掌控而让对方窒息，甚至越俎代庖，把别人的功课拿来做，导致别人没机会好好活。这样的当真叫“越界”。而别人如何待我，也不能当真。别人对我好太当真，会让自己陷入依赖关系，身不由已；别人对我不好太当真，则会形成对立，制造无谓的拉扯，浪费自己的生命。只有我如何待别人，才是要当真的事。无论别人活的好不好，无论别人如何待我，我都接受，都尊重，都关心，都付出，并把与别人的关系中的问题当作自己的功课，拿来修正自己，这才是该当真和认真的事。

刘玉东

很多职场人士在进行人脉积累时，总是抱着多交朋友，因为朋友多了路好走。于是乎，他们就把同事也当成朋友来进行相处，亲密无间，没有距离尤其对于初入职场的应届毕业生，职场对于他们还是一个陌生的领域，他们不知道职场的人际相处模式是以对等利益为条件，只是单纯地用自己使用了20多年的真诚、善良来对待她所接触的每一个人。这种把同事当成朋友来相处的人，在现实生活中有很多，在他们的思维理念里，总是单纯地相信，人之初性本善，真心换真心就会得到自己所认为的友情。这种朋友式的职场人脉，最经不起磕碰，因为没有利益这条绳索的牵制，每个人都可以根据环境、需求、喜好随意地变更自己选择的方向。降低对朋友的期望值，给大家都留有空间，存在一定的距离。即使大家成为朋友，也没必要形影不离，知无不言，每个人都有权捍卫自己的隐私，能够相处舒服就已经很好了

王义丽

对人事物的认知，就算360度还只是平面一层纬度这还涉及到纬度提升再看360 是个立体的宏观的微观的系统看人事物这哪是几年就能养成，这是到死终身都在生长的事！

朱艳秋

一段关系，不是靠一方的付出就可以维系的，更不是付出的越多，感情就越深。要知道，“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠”，是质朴而永恒的真理。

你来说说自己想法吧