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咋办?16了。 成绩还没上去。老师经常找我来催周末作业

Franksaid
咋办?16了。 成绩还没上去。老师经常找我来催周末作业

4温暖
11回答
严松间
温暖了
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推荐一本书《十几岁孩子的正面管教》(简·尼尔森和琳·洛特 著),尽快看看

说明孩子对于性的理解比我们大人都懂得多,孩子接收信息的能力比我们知道途径更多。知道怎么保护好自己,还需要担心吗?

青春期的男孩精力旺盛,是很正常的,对性有好奇也是正常的。如果你直接跟孩子聊性相关的话题,且不说大人能不能用平常心对待性,孩子的秘密被发现也会觉得很羞耻。咱们也是从16岁过来的,直接聊“性”这个话题并不是好的选择。可以寻找一些性教育书籍,然后放在家里他可以接触到的地方就可以了,他自己回去看的,当他有了相关知识,只要确保他不要犯错就可以了。这就比较考验父子间的默契了,同时你需要教育他任何欲望都是需要节制的,同时告诉他节制自己的欲望,有哪些好处,他自己会联想到这方面的。毕竟传统的观念很难直面这个话题。性教育也需要“因地制宜”,不是所有的问题都需要直面解决。

Franksaid
10个月前
我还不知道怎么聊这个事情。哎。羞于开口。 至少我之前给我爸面前,保持的都是一个纯情不懂事的小男生的形象。

找寻如何让孩子信任自己方式,当你的好朋友做的事情无理解时,用何种方式才能让他愿意向你表达,陪伴与信任也许会拉近你们的距离,做为家长把控方向可能更加重要。

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时光轨車
上个月入职的新人,我是人事,旁听了他和董事长的面试,她在面试过程中完全是御姐范,干脆利落,给人成熟度很高的印象, 比如,面试快结束,董事长说他需要再考虑下,那个新人直接说,她下周一来入职,董事长尴尬又委婉的拒绝了她,说先简单了解一下她,后续再沟通的时候会通知她的,但那个新人却坚持下周一就要入职,说她的计划就是下周一入职。 聊到婚育话题的时候,她说她37岁未婚未育,只想全身心工作,不想结婚生娃,等工作赚够钱了,她会去创业。 我们董事长虽然快五十多岁了,但他是个不折不扣的富二代,家里钱多得数都数不过来的那种,所以他面试的时候,很看重别人的家庭。 不知道有没有董事长有没有二面,但我猜测是有的,但是董事长避开我,反正这人最后入职了。 现在入职两个月了,她从御姐直接变萝莉了,因为她完全在迎合,或者妥协在董事长的价值体系了,但是董事长反而一直在质疑她的能力,董事长和我说他很想开除这个新人,但是他还想再观察一下。 有天,只有我们三个人在场,新人和董事长说话,我插嘴打断了,因为我感觉董事长说的太深奥 (董事长是北大博士,但他可以说人话,非说天书) 这时候新人突然走到我前面,挡在我和董事长的视野,说董事长说的一点也不深奥,很好懂啊。 让句话我心情有点不好,感觉这个新人在非常刻意,寻求董事长的关注和认可。 在那天之前董事长就已经想开除她,新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。 真是一言难尽,我不明白在入职前,面试的时候那么有想法,那么强硬的一个女生,居然一个骨头软的人

你来说说自己想法吧