情说App
与你相伴成长
打开APP

事情是这样的:我跟我这个同事共事十年,最近因为人事调动把

改变
事情是这样的:我跟我这个同事共事十年,最近因为人事调动把我分到跟她一个办公室,大姐年长我五岁,今年45岁,这个姐姐吧优点就是口才可以,我们这个工作需要的是文笔好而不是口才好,但是这个觉得口才好的人文章写的一定好,口才不好的人写不出什么好文章,但我不这么认为,这个姐姐永远家庭为主,工作翘班,迟到常有的事,领导批评,通报,扣工资都不以为然,会议结束死不承认,我是偶尔,一年会迟到两三次,她就抓着我不放,1.经常对我单身未婚未育冷嘲热讽,2.对我专业产生质疑,3.孤立我,话语间透露她性格好,哪个男同事因为工作上的事儿找她,就把语音免提,放完还说这些小鲜肉就喜欢找我,,,,布拉布拉,,,听着我都恶心,就感觉自己是这个单位的宠儿,人缘好,她跟所有人都关系很好,真好假好不清楚,反正话多,表面大大咧咧,好爽搞笑,但是夜深人静加班的时候经常说别人坏话,白天和晚上两个面孔,我不太喜欢她,但领导偏偏把我们安排在一起,我该跟她咋相处?

6温暖
25回答
彭保云
温暖了
评论
---
2年前
哇塞 绝了 你应该找她要精神损失费因为她造成了精神污染 为什么领导能容忍这样不专业的人在职场 我觉得你可以直接怼她 竖起你的边界意识 要不晚上天黑藏在角落揍她一顿 这种人欠收拾 话说回来了 如果在职场也这样 生活中可能也这样 那么 有可能被别人修理 总之 无耻之徒没有自知之明

这个大姐性格上的缺点非常明显,领导批评,她用否定的防御,没脸没皮的(幼稚化防御) 男生找她,她免提外放,像极了青春期女孩收到情书一样炫耀(幼稚、虚弱、虚荣) 你年龄大未婚未生育,是你的隐私,她揪着刺激你,非常不厚道。 口才好就一定文章好,这个典型的自嗨(自恋过头) 你是和一个婴儿在同一办公室啊?你会觉得心塞心累吗?

1
怎么处是你的思维高度。 站在人性的立场上,对别人顺应人性,对自己成长要逆自己人性。所以你心理有这样的逻辑的时候,你顺她是你的看破和掌握,就不会执着在得失上。也尽量不要委屈自己。

改变
2年前
我为什么要受人喜欢?

展开更多评论
相关回答
爱思考的小萝卜丁
刚刚吃饭的时候突然想到,刘老师对我的认知否定可能不是有意折磨我,而是她潜意识里的和稀泥。我脑海中出现一个画面是一个老婆婆,给儿媳妇和小姑子和稀泥,嫂子没骂你,什么小姑子没骂你,来回和稀泥!但是我觉察到,和稀泥要在双方得到补偿的情况才能和稀泥,例如,给A哄开心了,提那件事你放下吧,然后还要情绪补偿B,而不是空口白牙和稀泥。就好比她爱人是A,我是B,她爱人的做法,她都很委屈,哪有心情和稀泥,但是她没有交代的消失情况下,作为来访者的我——B,断崖式分离比被骂更委屈,我经历了半个月双重折磨,这时候她出来和稀泥,我能让她和吗?她爱人把人骂了,作为攻击方,宣泄方,和稀泥应该能接受,我先承受她爱人的羞辱,又再承受她断崖式消失,双重打击,我怎么接受和稀泥?而且她和稀泥的方式竟然是认知否定,让我更加痛苦。因为,如果当时她爱人骂的是她,不是我,我作为一个人第一反应是艾玛,给人家还整得吵起来了,我不当缩头乌龟躲几天都算有担当,怎么还好意思一直等一个道歉!人都是趋利避害的!她爱人没骂我,骂的是她,我能硬往自己身上安吗?所以我的情绪很诚实,结果被她否定了认知,但她和稀泥的时候都是理直气壮的和稀泥,例如说,我为什么要跟你道歉,我为什么要理你,我不愧疚,让我更加痛苦。才只能求助老师们,引来她小号——为自己说话吧!顺带对我宣泄不满!她还误认为,老师们的评语是不公正客观的学术性见解,是在哄着我挖客户,所以,老师们说的,她也不信。但她跟我说的时候,说那是别的来访者,不是她,因为她不能破坏规则。她要当个正经端正不会“发疯”的稳得住的咨询师。这是我第N次复盘。

你来说说自己想法吧