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曾经有一位来访者对我说:“曾经生活得太过顺利,有无限宠爱
王昱杰
曾经有一位来访者对我说:“曾经生活得太过顺利,有无限宠爱自己的父母,又因为学习成绩很好,在学校拥有一定的话语权,就这样度过了人生的前20年。却在工作后的几年里,被摔得很惨。于是,慢慢地明白,曾经的自已是生活在家长、学校为自己亲手搭建漂亮城堡里,在20岁之后,才开始走进真实的世界。" 相比原来的城堡,真实的世界一点都不美好,但它却让我知道自己的局限,明白什么可做,什么不可以做。这种感觉一开始必然是痛的,但它让你学会一种东西叫敬畏。敬畏世界,便不会盲目自大,会更谦虚地学习,从而让自己变得更好。
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个人成长
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冯二玲
花不需要证明自己是花 树不需要证明自己是树 云不需要证明自己是云 我们 是否需要证明自己的价值 你、我 本自具足 无需向他人证明 无需向自己证明
田大朋
我一个朋友这两天被裁了啊,这个不重要,重要的是呢,他被裁的这个过程真的是太精彩了,我活这么大,我也第一次见裁人,可以这样裁的啊,首先呢,他是那家公司的一个老员工,大概干了有十年左右了啊,兢兢业业,现在是中层管理的位置啊,各方面薪资啊,还待遇都还可以,然后他是这个月接到的正式被裁的,这个过程是怎么样的呢,一毛钱赔偿都没有啊,我听完这个过程我不敢相信,首先他跟我说的是他在上个月的时候跳槽去了一家同样类型的公司,然后呢,他的薪资呢,大概涨幅了20%,是一个非常好的事情,对吧,跳槽涨薪,结果一个月时间就接到了被踩,通知试用期没过,没有赔偿,然后我这个朋友呢,他回头就来调查这个事情,不可能刚一过去干一个月就被裁掉,他就各方打听通过各个之间人事职间的关系了解这个情况,终于摸清楚了是怎么个怎么个操作法呢?在我们住的这个长沙这个城市,几个大的公司之间形成了一个裁员联盟,这个财源联盟呢,是专门针对那种长司令的中高层的管理者,因为对企业来讲直接踩中高层管理者成本非常高,你n+1赔出去至少四五十万了,但是呢,他们用什么方法呢?几家公司之间彼此挖对方公司的人?然后把它高薪挖过去之后,用一到两个月时间,在试用期内直接干掉,并且这个人在新的公司的所有的工资,社保和成本由他之前老公司承担,几家公司来回转来回转来更新他的血液,我听完这个故事以后,我觉得真的真的不要挑战人性,好吧,人性本恶,资本家更是。
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真正的智慧在于理解这一循环的本质,而非执着于表面的得失。
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一切的问题,归根结底都是关系问题,我们同他人的关系,亦或是我们同自己的关系。
那晓旭
人的一生中有两个生日,一个是自己诞生的日子,一个是真正理解自己的日子。
王雅艳
萨提亚的冰山隐喻,揭示了一个人行为背后的深层心理需求和成因。每个人都有一套独特的冰山系统,深处蕴藏着无限的生命力和能量。通过揭开冰山的秘密,人们可以更好地了解自己,找到最真实的自我,从而更好地与他人沟通。还鼓励人们将注意力转向内在过程,而不是仅仅关注表面内容。通过这种方法,人们可以转化隐藏的观点、信念、感受和期待,成为正面的能量,从而实现个人成长和自我实现!
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