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与你相伴成长

他想吵架是因为有情绪，有情绪是因为他在乎这段关系。所以

张雪霞

他想吵架是因为有情绪，有情绪是因为他在乎这段关系。所以，当他跟你吵架，用一些情绪抨击你之前不好的行为时，其实是在给你做废物测试，他是想解决这个问题。当你认为关系恶化时，恰好是新关系的开始。

1温暖

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孔德雪

温暖了

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感情那些事

相关回答

孙三丽

你有没有总结过一个问题，那就是父母和孩子发生不愉快最多的是什么事情？很多人说是写作业这件事，孩子觉得父母管的太多，父母觉得孩子不够自觉，不够认真，太拖延，小动作太多等等。这里我们就需要探讨下孩子做作业时有没有压力，有没有遇到什么困难。需要怎样的支持和帮助，孩子需要的是父母的对自己本身的关注，而不是你关注的孩子有没有完成老师布置的作业这件事。所以我们做父母的，在孩子写作业这件事上一定要注意以下几点；第一，不要把注意力放在孩子做小动作、拖延时间这些负面表现上，要试着分析孩子这些行为背后的需求。第二，做作业其实是孩子自己的事，要让孩子独立承担起完成作业的责任，告诉孩子你几点必须睡觉，不管他是否写完作业，我不考虑你作业的问题，这是你自己的事情，我也给你留有足够的时间，到了学校没有完成老师布置的作业也是他应该自己承担的责任第三，父母要考虑一下怎样应对老师的权威以及在家长群被当众批评和怪自己对孩子不够尽责。毕竟我们也都很在乎老师和其他家长对我们的看法，有没有为了维护的人设给孩子施加压力呢？

赵义强

很多人身处职场，都有着相似的感受：环境里藏着无形的竞争与人际拉扯，看似安稳的日常，实则满是细碎的压力。工作往往事多责重，付出和回报难成正比，想努力却找不到方向，想躺平又心有不甘。和同事相处要拿捏分寸，和领导沟通得小心翼翼，努力不被看见、付出不被认可的委屈，是多数人的常态。我们都在这样的职场里挣扎，一边疲惫前行，一边盼着被理解、被认可，这不是你个人的问题，而是多数职场人都在经历的真实处境。先把重心放在可控的事上：做好本职、精简情绪、少纠结人际评价。和领导沟通抓重点、讲结果，和同事保持礼貌边界，不卷入内耗。别用别人的标准苛责自己，职场先求稳再求发展，守住心态、专注自身成长，慢慢就能走出被动局面。

黄素霞

爱孩子父母请尽量做到以下几点 1. 要善于发掘孩子的优点每个孩子都是独一无二的，身上既有优点也有缺点，如果你只看到了孩子的缺点，不断地放大缺点，那孩子肯定会畏手畏脚，什么都不敢做。记住：要发现孩子的优点——也许他英语不行，但是可能他数学很好呢？他也许不够机灵，但他一直很努力呢？做父母的，要善于发掘孩子的优点，而不是无限制的放大缺点，并唠叨个没完。 2. 不要吝啬你的表扬永远不要吝啬你的表扬，更不要由于你自身的性格而羞于赞扬宝贝。要知道你的一声表扬，可能就是孩子激情持续燃烧、兴趣持续不减的甜甜的推动剂。 3. 时常鼓励，让孩子自信鼓励孩子探索，鼓励孩子尝试新鲜的事物，鼓励孩子自己做决定，这些都是培养孩子自信的方法。切记：不要什么事情都替孩子做主，这会让孩子没有主见，更不会让他体会到，未来的日子他要一个人承担起很多东西，而你不会一直陪着他。 4. 告诉孩子：“你能行！” 人的本能是在某件事上犯了错，下次就会选择谨慎。当孩子不确定的时候，他会不敢往前迈出那一步。这时候你需要鼓励他，大胆的迈出来。一定要传递给孩子一个坚定的信号——你能行！这会让孩子更加乐观和自信。

卢玉兰

有些事情不要烦，就算烦一会儿，过后还是要耐着性子做，因为突破心性层面的，都容易让人心烦。

陈奋

愿你在蛇年的每一日，都能与美好相拥，被幸运偏爱，所行皆坦途，所遇皆温暖，所盼皆成真。

唐建刚

你只是不会面对负面情绪。

你来说说自己想法吧