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与你相伴成长

人是靠成就奖赏的反馈活着的如果没有事可以加大奖赏的剂量

白雪峰

人是靠成就奖赏的反馈活着的如果没有事可以加大奖赏的剂量那一个人的衰老就开始了防止衰老最好的办法是让自己一生都活在上升期两个办法第一做一个巨大的工程要用一辈子去做的工程人生最辉煌的时刻可不就拖到最后才交卷第二做价值持续积累的事！

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个人成长

相关回答

黄娟

当一个人特别忙碌、特别投入、特别棘手时，最好做个“淡人”。不对不重要的事做太多反应，把情绪饱和度调到最低，甚至把情绪从身体抽离出来，以一个旁观者的视角去看待眼前的一切。不关注风吹草动，只关注经营自己，这样便能留出更多力量，更好地应对当下的挑战与难题。

熊丽

做了这么多年的儿童青少年咨询，我发现就算是所谓的“问题儿童”，也比很多成年人更容易感受到快乐，因为他们的感受是直接的，不被理性束缚的，他们更遵循本我原则=即快乐原则，而随着社会化的完善，自我使本我和超我达到一个平衡，我们就会在快乐原则和道德原则之间去平衡了。比如孩子考试得了第一名，他就会很开心，而工作中表现第一就会想，我要是太高兴是不是会刺激别人，会不会影响我的人际关系等等，所以反而不会一下子感觉全是开心了。不管怎么说，希望大家能在六一这一天，抛下道德原则，纯粹开开心心过！

白雪峰

批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。人都有被尊重、被认可的心理需求，且天生就有自我保护的本能。当我们对他人进行批评时，往往带着指出对方错误、不足的目的，期望对方能够认识到问题并改正。大多数人在面对批评时，第一反应并非是冷静地思考自己是否真的有错，而是本能地产生抵触情绪。这是因为批评从本质上来说，是一种对他人行为或观点的否定性评价，冲击了被批评者内心对自我的认知和良好感觉。从而容易引发对方的反感与抵触，毕竟没有人愿意被他人一味地数落与批评。若想与人建立良好的关系，学会保持和谐的沟通氛围，避免负面的交流方式，采用更加温和、理解与包容的态度去交流。与人沟通，最重要原则：不要批评，不要指责，不要抱怨！

刘淑珍

这世上，没有哪段关系是永恒不变的，也没有哪份情谊是牢不可破的！

你遇到的每一个人，也只能陪你走一段人生旅程，迟早是要分开的.

有的人，出现在你的生活里，让你看清人性的善恶，之后变得从容；让你在未来的日子里，能够所向披靡.

漫漫人生，会有很多次的遇见，但不是哪一场遇见都会有好的过程和结局！

人之相处,贵在舒服.太近，互相伤害；太远，疏离；不远不近，保持恰到的好处的距离，才能久处不累.

有些人，遇见就好！

宋艳

忽有故人心上过，满目山河已是秋!但愿秋风知我意，一切都如梦境里!不是我没有相处的能力，而是我没有了逢场作戏的兴趣!但愿我在自己的世界独善其身，在你的世界顺其自然!也愿相逢的人不会走散，走散的人也不再相逢!

郭亚莉

一听到情绪这个词，大家是不是会本能的害怕，感觉情绪好像洪水猛兽一样？其实它不是。如果它是一头猛兽，那它的原身，是一头被主人忽略的可爱的小狗狗。它每一次的被忽略，每一次的不被尊重，每一次的受伤，都需要被主人看见，能够安抚一下，它就会温顺起来了。情绪表达的是你最最真实的自己，不应该被忽略了哦，你觉得呢？

你来说说自己想法吧