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与你相伴成长

心里的情绪时常会动荡内心的矛盾纠结不是一时就能通达可

徐恒

心里的情绪时常会动荡内心的矛盾纠结不是一时就能通达可是这又有什么关系呢这不正说明了我们是一个有生命的个体吗还有很多的事情需要经历还有很多的看见等待我们去发现每一次遭遇都可能也可以是一次新的成长

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个人成长

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史冬英

举2个例子：假如你听到闺蜜跟你说她老公准备在她生日的时候带她去哪哪度假，你会不会想着回家跟你老公掰扯掰扯？假如你同事哭着对你说她老公好像有外遇了，你会不会心里窃喜，幸亏你平时看得紧，你老公才没有可乘之机。这就是跨关系的比较，也就是你拿别人的亲密关系和你的亲密关系进行比较。它分为向上比较（和比你好的比较）和向下比较（和比你差的比较），但不论哪一种，对关系的破坏都是显著的。实际上每个人的亲密关系都是独特的，就像穿在自己脚上的鞋，舒不舒服只有自己知道。和别人比较，就相当于自己穿鞋，却问别人舒不舒服，这显然是非常荒谬的。亲密关系从来都是以自我满意为原则的，任何的比较都会影响自我感受性的判断。所以如果你觉得自己的亲密关系还不错，就不要去在意别人哪里更好，你要知道，在你看不见的地方，他们可能也是一地鸡毛；反之，如果你觉得自己的亲密关系很糟糕，也不必去看谁还不如你，人家再不好，也有继续下去的理由，这并不能让你的满意度更高，这样的安慰其实是自欺欺人罢了。

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幸福的家庭都有一个共同点：家里没有控制欲很强的人。在所有的关系中，懂得相互理解，用心体谅，就永远不会走散。晚安～

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批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。人都有被尊重、被认可的心理需求，且天生就有自我保护的本能。当我们对他人进行批评时，往往带着指出对方错误、不足的目的，期望对方能够认识到问题并改正。大多数人在面对批评时，第一反应并非是冷静地思考自己是否真的有错，而是本能地产生抵触情绪。这是因为批评从本质上来说，是一种对他人行为或观点的否定性评价，冲击了被批评者内心对自我的认知和良好感觉。从而容易引发对方的反感与抵触，毕竟没有人愿意被他人一味地数落与批评。若想与人建立良好的关系，学会保持和谐的沟通氛围，避免负面的交流方式，采用更加温和、理解与包容的态度去交流。与人沟通，最重要原则：不要批评，不要指责，不要抱怨！

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心智若是成熟，就会发现别人对自己的看法并没有什么意义，自己对别人的看法更没有任何意义。起决定意义的，是一个人怎么看自己。 ——《半山文集》

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很多人在对自己和他人进行评价时，忽略了评价或评判背后的假设、标准、规则。 ①优点缺点，擅长不擅长，应不应该，配不配，值不值得，完美不完美的标准是什么？满足这样的标准意味着什么，会发生什么？ ②这个标准符合他人的期待，还是内心真正的渴望？以为的事情会不会发生？唯一的态度是选择接纳真实/真相（科学），选择美好的事物（艺术），选择“善”的回应（商业），而不是追逐完美。

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