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与你相伴成长

决策疲劳是指在长时间做出决策后，我们的决策能力会逐渐下降

陈文玥

决策疲劳是指在长时间做出决策后，我们的决策能力会逐渐下降。这意味着在一天的晚些时候，我们可能会做出更差的决策。为了避免决策疲劳，可以尝试在一天中最有精力的时候处理重要决策，并减少不必要的选择。

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相关回答

方伍多

假如没有不达目的誓不罢休的意志，履行承诺的坚定意志年度目标将很难继续下去。经常调整战略目标的人经常换工作的人，或者换单位的人，公司的人，对年度目标的结果一定很不妙，因为即使对目标进行了调整，在遭遇新的环境的时候就不得不再次进行调整，这样经常下去很有可能就会失去积蓄，职场中人也不会对他太过信赖，因此一旦确定了目的目标，就需要有坚强的意志将其贯彻到底。

白雪峰

你有没有过这样的时刻：明明没做什么，却累得连呼吸都费劲；想集中精神，大脑却像生锈的齿轮；对什么都提不起兴趣，仿佛身体被掏空。这不是懒，不是矫情，是你这台“人体汽车”的能量警报在闪烁。你的情绪油箱已空，精神电池告急。现代生活像个黑洞，悄悄吸走我们的能量：无休止的信息轰炸、过度的人际消耗、被切割的碎片时间……我们拼命奔跑，却忘了给自己加油充电。能量管理，是成年人最高级的自律。它无关意志力，而是一场精密的自我维护——像保养爱车一样保养自己。找到你的能量来源：是独处的宁静，是运动的酣畅，还是创造的心流？从今天起，做自己的“加油站”。每天留出半小时，切断干扰，只为滋养自己。你会发现，当能量满格，整个世界都会为你让路。

李有军

1968年，罗森塔尔和他的助手来到一所学校，他们声称要进行一项“未来发展趋势测验”。随后他们煞有介事地将一份“最有发展前途者”的名单交给了这个学校的校长和相关的老师，并告知老师们，这些学生经过测试被鉴定为是“高智商、最具发展潜力"，未来学业成绩将会显著提高的人。8个月后，奇迹发生了，当罗森塔尔再次回访这所学校时，发现那些被“预测”为“最有潜力”的学生，成绩真的普遍大幅提升。他们的课堂表现也更为积极主动，性格愈发开朗自信，在个人品德、兴趣发展和待人接物方面，都有非常大的变化。老师面对学生时的态度也发生了变化，他们对这些孩子期望更高，给予了更多的关注和支持，孩子们也感受到了老师的积极暗示，感受到被关注和被无比坚定的信任。事实上，罗森塔尔撒了一个权威性的谎言。那份名单不过是随机抽取的，毫无科学测评依据。但孩子们成绩提升学业表现更好都是真的！肖伯纳在90岁寿辰时说过：“要记住，我们的行为不是受经验的影响，而是受期待的影响。”父母亲对孩子的期待与评价经常会在言语及日常生活中有意无意地显现出来。如果你期望你的孩子是什么样子的，那么你就要把他当成你期待的样子对待。当人的大脑接收到： “你很优秀、潜力无限、你以后一定会成为一个了不起的人” 的信号时，你的潜意识便已经开始相信了，潜意识会开始悄悄调动全身能量来契合这种期待，人就会不自觉地调整自己的行为与思维模式，当一个学生被老师坚定地认为：你是有潜力的学生，那么潜意识便会加倍努力，过往觉得困难的学习任务，也有了勇气去挑战，学生会不知不觉的向优秀靠拢，由此可见热切的期望真的会使被你期望的人实现你的预言。因为心理暗示的能量是巨大的，不但能影响人的心理与行为，而且还能影响到人体的生理机能。因为消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示则能起到增进和改善的作用，所以无论你觉得自己行，或者不行，你都会实现的，因为你相信什么，就会得到什么。

傅益红

裙生花，蝶入梦，一念春天，一袭温柔，步步向暖！

王倩倩

你如果吃别人的，花别人的，其实是在消耗自己的福报，所以万万不能有占便宜的心，多行布施，才能变更好

张丽坤

我们总是很容易给自己设定一个过高的期望和标准，然后打开我们的「自我监测」功能，时时刻刻「监测」自己是否偏离了这个标准。那些对自己要求越高的人，越容易设定更高的标准，同时保持全天候的自我监测。这背后的原因，还是在于：我们都有一个需求，就是成为一个「优秀」的人。但什么样的人才是「优秀」的？并没有一个明确的定义和标准。因此，我们往往会结合外界灌输给我们的信息，在心中构造出一个虚假的、完美的标准，并要求自己向这个标准看齐。因此，一旦我们「监测」到自己偏离了这个标准 —— 比如，本应努力工作，但是却荒废了一个小时 —— 就会给大脑发送一个警觉信号，告诉大脑：我们在离「优秀」的道路上，又更远了一点，要注意啊…… 但实际上，我们真正渴望要得到的是什么呢？并不是「优秀」，而是「幸福」。我们只是在内心深处，潜移默化地把这两者打上了一个等号：只要我变得优秀了，我就会得到幸福 —— 问题就是：这是真的吗？不是的。真正的幸福来源于什么？来源于接纳自己，并在这个基础上体验到满足、充实、成就感。幸福不是无所求，也不是有所得，而是所得高于所求。我们不断地把「所求」的标准提高，把着眼点放在「所求」和「所得」的差距上，一遍又一遍地强化这个差距，让自己沉浸在「我不够好」「我不应该懈怠」的自责和沮丧之中。改变自己，不是要去苛责自己，而是反过来 —— 你要先认可自己、热爱自己，然后才能去谈「改变」。只有热爱能够成为真正的、不竭的动力，而不是相反。

你来说说自己想法吧