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人需要完全以自我为中心的,也可以说需要自私,这是所有成长
张亮
人需要完全以自我为中心的,也可以说需要自私,这是所有成长的基础,一切为私利,这并没有错,或者说,这才是人性,人的一切言行,本质都是为了自己,只是从不同层次,角度来讲,产生不同的解读。人维护自己合情合理,合法的利益,从来都不是错,只是有一些人,非得要不属于自己,力量还不够资格的权益,那就让人讨厌了,争斗并没有错,但最终还是要看谁更强大,身体的力量是占一定的优势,但每日一知,积累起来的智慧,则是让自身一切的资源,力量,调整产生更大力量的根本。
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李萍
郭朋雅
这句话献给无私的妈妈们,也献给恋爱中容易失去自我的人。 怎么来界定你有几分爱的能力呢?就以自己无偿付出,并且感觉很舒适,不求回报,如果对方没有按照你想要的方向走,自己不会不舒服为准。 过了这个界限,你会滋生很多不满的情绪,例如委屈,例如想要发脾气,或者觉得孩子不听话,对象为什么不爱自己,有这些情况的时候,就是爱的太满了。 以自己过多的爱,换取的是对方的不舒服,或者想要通过这样的方式控制对方,都是不合理会出问题的。 觉察到这个问题,你们的关系会更好,少爱对方一分,把多余的留给自己,会更幸福哟。
王栋
爱一个人的前提是不透支自己,透支自己去爱别人,既不能长久也不能持续。那么爱别人跟爱自己的比例是多少那?七分爱自己,三分别人。
宋艳
耻是自我评价时引发的一种强烈的消极情感。 一个真正意义上的人,会有一些自己设置的“我之所以为人”的内在精神品质的标准。正是依托这些标准,这个人的内在自尊才有了立足之地。 当这个人对照这些标准检查自己并发现自己尚未达到这些品质标准时,哪怕其他人不知道,他也会产生耻感。 当他发现自己并没有做自己作为一个人该做的事情(即使并没有做错事或做恶事)时,他也会产生耻感。 耻感是纯粹内在的自我评价感受,和一个人为自己设置的内在精神品质的标准息息相关。 人格中的动物层面是没有耻感的,现实世界中的动物绝大多数也是没有耻感的。只有人形成了精神性的自我之后才会有耻感。 耻感的作用是为了保护自我,让自我处于心理健康、品质良好的“人的”状态。
张志军
强迫性人格(常指强迫型人格障碍,OCPD)在人际关系中的表现通常围绕对秩序、控制和完美主义的过度追求展开,可能给社交互动带来以下典型特征: 1. 过度注重规则与细节 (1) 严格要求他人:对他人的行为、时间安排或任务完成方式有刻板期待,例如要求朋友必须准时赴约、同事必须按自己的标准合作。 (2)吹毛求疵:对细节过于敏感,可能因他人未达到自己的“完美标准”而感到不满或批评,例如抱怨朋友聚会的餐厅环境不够整洁。 2. 控制欲与固执 (1) 主导关系:倾向于主导对话或决策,难以接受他人的不同意见,例如坚持按自己的计划安排集体活动。 (2)害怕失控:对不确定性感到焦虑,可能因他人临时改变计划而情绪波动,例如朋友提议临时调整行程时表现出烦躁。 3. 情感表达的压抑 (1) 回避亲密关系:因害怕情感依赖或失控,可能在恋爱或友谊中保持距离,例如避免身体接触或深入的情感交流。 (2)过度理性化:用逻辑而非情感回应他人需求,例如在朋友倾诉烦恼时更关注“解决问题”而非共情。 4. 过度责任感与奉献 (1) 自我牺牲倾向:因责任感过强而过度承担他人的事务,但内心可能因压力积累而产生怨恨,例如长期为同事代班后感到不满。 (2)难以拒绝他人:害怕破坏“完美形象”而勉强答应他人请求,导致自身负担过重。 5. 冲突与疏离 (1) 难以妥协:坚持己见,在合作中不愿让步,容易引发矛盾,例如在小组项目中因坚持己见导致团队效率低下。 (2)孤立感:因过度控制或挑剔,可能逐渐被他人疏远,例如朋友因无法满足其高标准而减少联系。 需要注意的是: 这些表现若未达到临床诊断标准(如持续时间、功能损害等),可能仅属于性格特质而非人格障碍。 强迫性人格者常因内心的焦虑和不安全感驱动行为,若对人际关系造成显著困扰,建议寻求心理咨询。 如果您或身边的人有类似困扰,可尝试通过沟通、设定边界或专业支持来改善互动模式。
余咏红
“耐心是一切聪明才智的基础”,古希腊哲学家柏拉图说。所以,耐下心来,不要急,慢下来,看看到底发生了什么?慢下来,才能够沉下心去感受未曾感受的、去发现未曾发现的、去表达未曾表达的、去尝试未曾尝试的,这个过程就可以帮助自己创造新经验、建立新行为、成为想要的样子。
你来说说自己想法吧