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与你相伴成长

其实两个人在一起，没有合不合适，没有谁配不上谁，只有愿不

吴宇欣

其实两个人在一起，没有合不合适，没有谁配不上谁，只有愿不愿意努不努力，缺点可以慢慢改正，性格可以慢慢磨合，世界上就没有天生合适的两个人，只有慢慢靠近的俩颗心所有的合适都是两个人互相理解包容和改变的结果，两个人朝着共同点方向努力，这就是最好的爱情。要知道上千块的一包烟也能被一块钱的打火机点燃，几万块钱的一桌菜，也离不开两块钱一包的盐，没有谁配不上谁，只是不懂得珍惜。其实最适合你的是看透了你的脾气还愿意留下来陪你的人。到了一定年龄，你会发现，你需要的不是轰轰烈烈的爱情，而是一个不离开你的人，哪有什么天生般配的？两个人不过是一个懂得包容和迁就，而另一个懂得适可而止。没有什么更好，珍惜眼前的才是最好的

3温暖

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守得云开见月明

温暖了

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感情那些事

相关回答

步志敏

你无法在制造问题的同一个思维层次上解决问题。每个人都有盲区，所以需要伙伴关系。

王坤哲

美国社会学家霍曼斯曾提出了著名的社会交换理论，即社会交往中，能够给我们提供报酬的人往往也是最具有吸引力的人。为了获得报酬，人们也愿意付出报酬。这条理论同样适应于婚姻关系，人们在寻找伴侣的过程中，往往更看重对方能够给自己提供哪方面的价值。一般来说，男人需要提供经济价值、情绪价值和生育价值；女人需要提供情绪价值和生育价值。所以这也就不难理解美女嫁富豪的现象了。如果某个女孩总想嫁一个愿意养自己的老公，而你自己什么都没有，奉劝你要慎重了！

田张艳

三分钟热度建立在兴趣之上，并且是在没有认识的“兴趣”之上，仅仅凭借着对某种事物的美好想像而产生的一种看起来很美的吸引力。这种吸引力很脆弱，只要有一点点困难、枯燥和挫折就能把它击碎。

刘冬霞

冬日的寒意不仅裹住了出行的脚步，也悄悄侵袭着职场人的心理状态。窗外天短夜长、阴雨连绵，室内久坐办公、任务堆积，不少人会莫名陷入情绪低落：提不起工作兴致，对着屏幕效率骤降，甚至对原本熟悉的工作产生抵触，这便是常被忽视的“冬日职场抑郁”。它并非凭空出现，而是环境与职场压力的双重叠加。冬季光照不足，会影响人体血清素分泌，让情绪更容易陷入低迷；年末的业绩冲刺、工作总结，叠加日常的沟通难题、工作内耗，让本就紧绷的职场神经更易脆弱。很多人会将这种状态归为“懒”“没状态”，殊不知这是身体和心理发出的预警，硬扛只会让内耗加剧，甚至影响职业判断。面对冬日职场抑郁，不必硬撑，更无需自我否定。试着给生活加一点“光”，晨起拉开窗帘晒晒太阳，午休时走出办公楼散步十分钟，让自然光照驱散心底的阴霾；给工作做一次“减法”，将待办事项拆解成小目标，完成一项便给自己一个小肯定，用成就感积累前行的动力；也别忽略情绪的表达，和同事聊聊工作的困惑，跟朋友倾诉内心的烦闷，一句理解，便能化解大半压抑。职场之路从非一路坦途，冬日的情绪低谷，不过是前行路上的一段小插曲。不必因一时的状态不佳怀疑自己，学会与情绪和解，给自己一点缓冲的空间。当你学会关照自己的内心，便会发现，冬日的寒意终会消散，工作的热情也会重新回归。愿每个职场人，都能在寒冬里守住内心的温度，不慌不忙，稳步前行。

那晓旭

时时担心别人看法的人，注定与乐趣无缘。

王倩倩

1）最基础的一点，仍然是要学会识人避免跟索取型的人、喜欢试探他人底线来推进自己目的的人来往过密，如果避免不了就要学会“果断拒绝，不留情面”。 2）然后要学会“善意提醒”他人因为并不是所有人都是故意要去触碰你的边界，有可能他们只是粗心大意、心直口快，或者干脆就是没有意识到。所以不用对谁都抱有“敌意”，要灵活一些，情商高一些去处理。 3）最后要学会解释自己的“有边界行为” 一方面可以借此机会亮出自己的原则和底线，起到提示他人的作用；另一方面也是在侧面的“教”他人如何跟自己相处，长此以往可以净化你的朋友圈。当然，即使是健康的社交关系，也不是没有压力的，而是说我们要拥有自己完整的人格，能够感知自己的需求与感受，并能在世界中有效地表达它们。

你来说说自己想法吧