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#我们看到的,是我们眼里看到的
胡春香
#我们看到的,是我们眼里看到的
1温暖
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尤四海
温暖了
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王倩倩
荣格写道:“爱自己,如其所是的自己,而非如你所愿的自己”。人,要允许自己,就是这个样子,并且敢于以这个样子,被爱或者被讨厌。爱,最底层的逻辑,是被允许,全然地接纳,让彼此,自由而舒适地做自己。 被爱,就是对方不审判你,不以高高在上的态度,去挑剔你,给你打分。不打着为你好的名义,周全他自己。他看见你,接受你,不一味要求你付出,成为“利他”的样子,而是允许你,真实地成为“悦己”的自己。 最高端的爱,是允许。允许对方不完美,允许对方不是自己想要的样子。记住,改变别人,伤害的,只会的是自己。来人间一遭,关于爱,我们能做的,仅仅是,看见、接受、允许,予他人自由,才能予自己海阔天空。
韩仁杰
你有没有过这样的时刻?深夜对着镜子发呆突然发现自己不再拧巴于“为什么没做好”,而是轻轻说“原来这样也没有关系”,遇到棘手的事,第一反应不是躲,而是在心里划个小问号,“这次能学到什么”,甚至开始原谅过去那个笨拙的自己,原谅当时的冲动、懦弱,还有那些没有说出口的抱歉。 成长哪有什么标准答案。 不是非要撕掉就旧标签才算进步,也不是必须活成别人眼里的“厉害”才叫成长,它更像树悄悄扎根,在没人看见的地方,把委屈酿成养分,把摔过的跤变成年轮。是你开始听懂自己的心跳,知道什么时候该停停。什么时候该在往前挪一小步,终于明白所谓的成熟,不过是学会和”不完美”好好相处,带着一身烟火气,慢慢长成自己喜欢的样子,今天的你比昨天多了一点点从容,这就够了呀。
张丽坤
很多人在面对处在负面情绪中的伴侣时,感觉茫然无措。 伴侣会想:Ta需要帮助,我得帮Ta解决问题。于是,就开始给对方提建议,可这个时候对方往往是不领情的。因为当人们处在负面情绪中时,是很难面对问题并解决问题的。 而有的人在对方长期不领情后,就开启了冷漠模式,Ta会想:既然我每次好心安慰你,你都不领情,我就给你点空间让你静静,免得再发生矛盾。 更有甚者,会直接否定对方的情绪:你为那么点事情闹情绪,不是自找烦恼嘛! 这个时候,如果可以真诚地接纳对方的情绪,告诉对方,你的情绪是被允许的。对方感受到你的理解,正如“春雨润物细无声、此时无声胜有声”……
黄俊
【自我意识过剩的表现】 你会不会在群体里担心别人的评价,害怕被嘲笑或忽视,因此时刻注意自己的言行,不敢轻易表达自己的意见。 你是否害怕失败或被否定,因此不敢尝试新事物,或是为了避免犯错或给人留下不良印象,在群体中宁愿选择沉默或回避,不主动表现自己。 自我意识过剩源于对自我的不自信和对他人评价的过度关注。我们害怕在他人面前展示真实的自己,因为担心被评判、被拒绝,于是选择了一种更加“安全”的方式来应对,即极力避免任何可能让自己出丑的行为。 【自我意识过剩为什么导致自卑?】 1.放大负面评价:TA对于他人的评价往往持有过度敏感的态度,尤其是对于负面评价;TA可能会将一次偶然的批评或否定视为对自己全面价值的否定,从而放大负面评价的影响。 2.低估自我价值:由于过度依赖外部评价来构建自我认同,TA在面对负面评价时更容易产生自我怀疑和否定,容易质疑自己的能力和价值,认为自己无法达到他人的期望或标准,进而产生自卑心理。 【如何克服自我意识过剩】 接纳自我:接纳自我并不意味着肯定自我,而是诚实地接受自己目前的状态,并朝着能够做到的方向去努力。不必刻意对自己说“我能行”或“我很强”,而是接受真实的自己,并为之努力。 关注可以改变的:不去关注那些我们无法改变的事情,而是将注意力集中在那些我们可以改变的地方。接受那些无法更改的事实,然后鼓起勇气去改变那些可以改变的事情。 【实践自我接纳】 自我接纳,假如做不到就诚实地接受这个“做不到的自己”,然后尽量朝着能够做到的方向去努力,不对自己撒谎。不去关注“无法改变的”,而是去关注“可以改变的”。这就是自我接纳。接受事物本来的样子,接受现实的“这个我”,然后,关于那些可以改变的事情,拿出改变的“勇气”。
吴云
如果这是你的人生哲学, 或许你会赢上几轮, 但往往你会输掉整场比赛。
黄怡
喜欢自己的慢一拍,在这一拍的空间里搞明白发生了什么,而后能更确定下一拍的方向。 轉貼幾米 在自己的節奏里,熱鬧安靜我都喜歡。
你来说说自己想法吧