回想起啦这里面的惨痛经历，很多时候是因为我过于想把事情做

人还是很重要的，事都是人做出来的。

认识到了这个问题，看了这种处理方式已经给你带来了困扰，影响了工作，那我们就调整一下处理问题的方式，一个人即使做错了事，也不喜欢别人批评指责他，因为批评指责就是站在了他的对立面。我们可以换种方式，和他站在一起，共同去面对那个问题，他就会觉得你是他的伙伴，这样是不会破坏关系的。

关系不处理好，事情如何做得好？ 特别是需要团队合作的情况下。 痛点在哪，就从哪里复盘。