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人类的自然倾向是朝着成长的方向发展,并且拥有健康的需求和
张俊霞
人类的自然倾向是朝着成长的方向发展,并且拥有健康的需求和渴望。 问题的产生在于我们试着去压抑和否认这些需求和渴望。 改变的重点不在于改变特定的缺点和不足, 而是透过新的经历和体验而获得成长。
1温暖
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白雪峰
温暖了
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个人成长
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宗阳
想要接纳新的美好,先要学会腾空过去的负累。抱着“空杯”心态,意味着我们可以珍藏过去的努力成果,但要让心态从容“归零”,为新的可能性留出空间。每一天都是新的开始,当你愿意清空杯子,生活自会为你斟满新的滋味。
那晓旭
一个人可以失败多次 但是只要他没有开始责怪旁人他还不是一个失败者。 --美国作家,巴勒斯
张凤琴
2025 新的启航, 愿你的生活充满阳光。 愿梦想如春花绽放, 忧愁如秋叶飘荡。 愿你脚步坚定有力, 走向充满希望的远方。 愿你新年拥有无尽的温柔。 心怀期待, 迎接未来的每一个春秋。
孙丽萍
情绪是外界带来感受的内在反馈 每个人,被看到的样子,都并非是性格本色,更谈不上是多变的性子,更多的是情绪使然 甚至,情绪的流露,有时受到境遇的影响,会出现持续很久的固定的一种精神状态 故此,常被揣测为是其性格或人格底色,继而被误判或攻击 其实,情绪只是外界带来感受的内在反馈而已
那晓旭
时间从不说话,却回答了所有的问题,凡事过往,皆为序章。 新的一天 早安
张志军
识别并改善自己的致命弱点,需要主动反思和有针对性的行动,以下是具体方法: 一、如何识别致命弱点 关注高频负面反馈 留意他人(尤其是信任的人)多次提及的缺点,比如“你总是拖延导致误事”“沟通时太急躁让人不舒服”,这类重复出现的评价可能指向关键问题。 分析重大失败的共性 回顾过往重要目标(如项目、关系)失败的原因,寻找共同点。例如,多次求职失败都因“表达不清晰”,或合作破裂常因“不愿妥协”,这些共性可能是致命弱点。 直面本能回避的场景 如果你总是刻意逃避某些事(如公开演讲、处理冲突),背后可能隐藏着影响发展的弱点(如怯懦、沟通能力不足)。 自我反思与记录 定期梳理日常行为,问自己:“哪些习惯让我错失机会?”“什么性格特质导致人际关系紧张?”记录具体事件和感受,更容易发现模式化的问题。 二、如何有效改善 明确目标,聚焦核心 优先解决对生活、工作影响最大的弱点(如“失信”比“偶尔粗心”更致命),避免同时处理多个问题导致精力分散。 制定具体行动计划 将改善目标拆解为可执行的步骤。例如,若弱点是“拖延”,可设定“每天早上列出3件必须完成的事,限时1小时内启动第一件”。 主动暴露,刻意练习 针对弱点创造实践场景:比如不善沟通,可主动参加小组讨论;容易暴躁,可在情绪激动时先深呼吸10秒再回应,通过反复练习形成新习惯。 寻求外部监督与反馈 告诉信任的人你的改善计划,请他们及时提醒;定期复盘进展,根据实际效果调整方法,避免陷入自我欺骗。 接纳过程,允许反复
你来说说自己想法吧