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婚姻必经过的7 个阶段:

王小凤
婚姻必经过的7 个阶段: 1:浪漫期(新婚一1年左右) 2:磨合期(婚后1-2 年)。 3:权利争夺期(婚后3-7 年)。 4:合作期(婚后5 年左右)。 5:整合期(婚后15 年左右)。 6:承诺期(婚后20 年)。 7:共同创造期(婚后25 年)

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李月馨
在职场这个复杂的环境中,保持良好的心态是高效工作和个人成长的关键。以下是一些专业建议: 明确职业目标 了解自己的职业目标和价值观,能为工作赋予意义。当遇到困难或挫折时,回顾自己的目标,明白当前的工作是实现目标的一部分,从而增强动力和忍耐力。例如,如果你的目标是成为行业内的专家,那么繁琐的日常工作就是积累经验的基石。 培养积极的自我认知 对自己有客观、积极的评价。认识到自己的优势,在工作中充分发挥,这能提升自信。同时,正视自己的不足,将其视为成长的空间,而不是一味自责。比如,你擅长数据分析,但在公开演讲方面稍弱,那就把每次演讲机会当作提升的契机。 建立有效的应对机制 面对职场压力和负面情绪,要有合适的应对方法。可以是通过运动释放压力,像跑步、瑜伽等;也可以是采用深呼吸、冥想等放松技巧,在情绪激动时迅速调整状态。另外,学会合理安排工作时间,避免任务过度堆积带来焦虑。 改善职场人际关系 良好的人际关系能极大地影响心态。尊重同事,积极沟通协作,建立互助的职场社交网络。遇到冲突时,以建设性的方式解决,关注问题本身而不是指责对方。例如,通过团队建设活动或定期的小组会议增进彼此的了解。 保持学习与成长的心态 把职场中的变化和挑战视为学习的机会。无论是新的工作内容、技术更新还是管理方式的改变,积极适应并从中获取新知识。这种不断成长的心态能让你在面对不确定性时更从容,减少焦虑情绪。 通过以上这些方法,能帮助你在职场中维持良好的心态,更好地应对各种情况,实现职业发展和个人幸福的双赢。

程璐璐
刘培喜
问大家一个问题,你们觉得一个人能改变吗?你们觉得你能改变一个人吗?如何去改变一个人?你们相不相信一个人的人格跟他的基因是有关系的。你们观察一下周围的人,你看有的人个性像爸爸,有的人个性像妈妈,有的人个性像爷爷奶奶、外公外婆。因为有些东西它是骨子里边天生的,这个天生的东西叫什么?就是基因。那么今天我们就来聊一聊,到底能不能够改变一个人。 那么我们在心理学上所说人格它是跟几个因素有关的,那么其中第一个因素是什么?就是基因。那么在英国有一位进化论的心理学家叫做道金斯,他出过一本书叫做自私的基因,他说整个个体那就是基因的一个载体。基因是影响着每一个人。那么什么叫做基因?那么在生物学里边我们叫做脱氧核糖核酸,你看我们经常说有些人他骨头里边就是坏的,为什么我们会说骨子里其实就是附着在他 DNA 上?比如说有的人比较极端,可能是个反社会人格,那谁都治不了。因为心理学的发展再完美,它是改变不了这人的 DNA 的,因为这个是生理上的。 那么人格除了和基因有关以外,还有一个是什么呢?就是和你的原生家庭有关。我跟你们说人格跟你原生家庭父母的人格特质有关的,人格有一个很重要的特点,刚刚我也说过一种叫做替代性创伤。那么这个呢?我们叫做代际传承,就是常常妈妈把这种焦虑性的人格传递给女儿,然后有可能爸爸把这种回避型人格传递给儿子。因为人格这个东西大概率上也是父母人格一定程度上的这么一个复制。 你们听过一句话没有?叫做父母是原件,孩子是复印件,其实也就是这么一个道理,那么简单一点说爸妈是什么性格。那孩子也会是什么性格,因为父母是孩子的第一任老师,对吧?是我们接触到的第一任的课题。那么有一点特别有意思,就是孩子总是在模仿父母中去长大,但是他会先模仿父母当中的一位。比如说父亲,那父亲就会成为他的一个,我们叫做相似人格。那么另一方面他的母亲就变成了他的一个什么人格?我们叫做互补人格。比方说妈妈是焦虑型,女儿也是焦虑型,或者说妈妈焦虑,对吧?女儿是回避型。就这两人他要么就是一个相似的人格,要么他就是一个互补的人格。那么焦虑型的母亲跟回避型的父亲养育出来的一个,要么那就是焦虑型的孩子,要么就会养育出一个回避型的孩子。再或者就是焦虑加回避,他不是在相似就是在互补,但是几乎不太可能培养出一个完全安全型的孩子。所以说这个人格几乎都是命中注定的。你想改,那我告诉你,一时半会你改不掉,因为爸妈就是你的教科书,孩子他就

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