情说App
与你相伴成长
打开APP
如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工
王冰冰
如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。如果用于咨询师与来访者也适用,一个来访者不需要N个咨询师,否则也会影响整体效果。
1温暖
0回答
杨晓辉
温暖了
#
心理咨询
相关回答
杨晋琪
心理学中有一个深刻的观点:外在的一切阻力,本质上都是我们内在心境的投射。我们内心的恐惧、不安、犹豫,都会以生活中种种困难阻碍的形式呈现,它们是内心世界的外在显影。
郭玉玲
第一个步骤就是做了什么。对方做了什么使我们的生活得到了改善?我们哪些需求得到了满足?我们现在的心情怎样?只要你很开心地把这三件事说给对方听,对方就一定会为你再做这样的事,没有任何问题。
容丽卓
心理咨询伦理是指,在心理咨询过程中咨询师的行为准则,是建立在专业的价值观基础上,提供的一整套行为标准。 心理咨询伦理不仅是规则,代表行业的价值观,更是助人行业的灵魂;不仅告诉我们“不许做什么”,还在告诉我们“该怎样做”。 在规则下,来访者和咨询师,以及整个行业得到保护,取得帮助和进步。 熟知伦理、遵循伦理,心理咨询师可以真正做到,从心所欲,不逾矩。
孔德雪
假设你在怀疑自己是不是值得别人去爱。你的父亲或母亲情绪不稳定、经常发怒并将他的愤怒投射到你身上,指责你引起了争斗。在成长的过程中,你经历了许多的痛苦。今天作为一个成年人,你是否发现自己处在相似的环境之中。你是否选择了那些对你有相似看法的人作为你的朋友。你是否觉得别人也认为你是个难以相处的人,因此你对他们也充满了戒备,但事实上他们并没有那么想。你有没有因为觉得某人要攻击你而先发制人,尽管事实上他们并没有要攻击你的意思。你的想法、随后的行动和反应强化了你的核心理念。这就像是一个自我实现的预言。最终的结果就是,你看我确实是个难以相处的人。 但好消息是,一旦你分辨出这些理念并开始质疑,你的经历也就会发生改变。一旦你不再把自己当作一个难以相处、没有人爱的人,你将会变得更加开放,更加愿意接受他人。别人也会注意到这一点,并以相似的方式回应。你的周围会聚集起一些心理更加健康的人,同时新的经历也会帮助你改变自己的旧理念,转换新的理念就是开启新的思维道路
李月馨
在生活中,我们可能都在不经意间经历过“踢猫效应”。它是一种典型的情绪传染现象。 比如,一位老板在公司被上司批评,心情糟糕,回到办公室就把员工骂了一顿。员工受了气,回家后对正在玩耍的孩子发火。孩子满心委屈,看到旁边的猫,就狠狠地踢了一脚。猫逃窜时可能又引发了一系列其他反应。这就是情绪像多米诺骨牌一样,从强者向弱者传递。 了解“踢猫效应”,能让我们在情绪不好时警醒自己。不要让坏情绪肆意蔓延,伤害身边无辜的人。当我们感觉情绪低落或愤怒时,可以先独处冷静,避免成为情绪传染链条中的一环。同时,如果发现他人情绪不佳,也尽量保持理解和距离,减少被负面情绪影响的可能。
张凤琴
爱情究竟是不是必需品 每个人看重的角度不同,爱情和婚姻本质上还是两件事,看清他们的本质,然后遵从自己内心的选择。 以上内容选自李银河答读者问
你来说说自己想法吧