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未完成情结总是会时时牵动我们的内心,唯有想办法解决,不断
张勇
未完成情结总是会时时牵动我们的内心,唯有想办法解决,不断地挑战自己,才有释怀的那一刻,之后才能迎接光明,走上康庄大道!
2温暖
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守得云开见月明
温暖了
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金素红
1.将自我怨气变成自我欣赏。 你不需要讨好所有人。自己喜欢才是最重要的。你不要觉得自己不够好。学会欣赏自己,发现自己的优点,发现自己的进步。本身就是完整的,你的存在就是价值。你的存在就是价值,你不需要别人的肯定来证明自己的价值。当你接受自己并爱自己,你就能与自己建立连接,在内心建立一个坚实的避风港。外界多么喧嚣,你都能在这个避风港中找到平静。内心平静,外面就会变得鸦雀无声。 2.把自我批评变成自我接纳。 很多人非常在意外界的评价,所以在归因时总是喜欢刀刃向内。一次失败就认为自己未来会持续失败。一次考砸了就认为是自己笨,从这一件事否定了自己,整个人。其实有可能是考题太难。那些优秀的人经常会自问“什么样的情绪反应对我最有利?”然后他们会调整自己的视角以实现那样的反应。先接纳,再行动,就能做到自我改变。 3.从自我麻木到自我成就。 很多人内心空虚,其实是没有一个目标,每一天都浑浑噩噩的。如果是这样,不仅感到缺爱,更容易焦虑。核心就是你要找到自己的天赋和使命,做热爱的事情。当你做热爱的事儿不仅不会累,还会让你心里强大,内心富足。这时候你根本不需要别人的肯定,你可以自己滋养自己。
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德西效应认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣.降低其内在动机。 【实验】德西在1971年作了专门的实验。他让大学生做被试,在实验室里解有趣的智力难题。实验分三个阶段,第一阶段,所有的被试都无奖励;第二阶段,将被试分为两组,实验组的被试第完成一个难题可得到1美元的报酬,而控制组的被试跟第一阶段相同,无报酬;第三阶段,为休息时间,被试可以在原地自由活动,并把他们是否继续去解题作为喜爱这项活动的程度指标。 【结果】实验组(奖励组)被试在第二阶段确实十分努力,而在第三阶段继续解题的人数很少,表明兴趣与努力的程度在减弱,而控制组(无奖励组)被试有更多人花更多的休息时间在继续解题,表明兴趣与努力的程度在增强。 【分析】这个结果表明,进行一项愉快的活动(即内感报酬),如果提供外部的物质奖励(外加报酬),反而会减少这项活动对参与者的吸引力。 这个用在教育上,苏霍姆林斯基说过:如果你只指望靠表面看得见的刺激来激发学生的兴趣,那就永远也培养不出学生对脑力劳动的真正热爱。要力求使学生亲自去发现兴趣的源泉,使他们在这种发现中感到自己付出劳动并得到了进步。这本身就是一个最重要的兴趣来源。 课堂教学中,如果未知本身已经使人感到很有兴趣,此时再给奖励不仅显得多此一举,还有可能适得其反。这里提醒教师:课堂教学中要学会正确使用鼓励方法而不要滥用奖励,要避免产生“德西效应”。
你来说说自己想法吧