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不要把决定自己价值的权力放到他人手上 我以前做会计主管时

王倩倩
不要把决定自己价值的权力放到他人手上 我以前做会计主管时经常面试人,每当我们部门需要招人的时候,HR面过一轮,觉得不错,最后一轮会由我去面试,我觉得合适后才会被录取。 在这过程中我就发现有些女生自我价值感极低,明明有证书有经验,总还是担心自己表现的不够好,胜任不了新的工作,很在意别人的看法。 在我看来,有些人已经很优秀了,只是习惯了让别人去定义自身的价值。 一个人把越多注意力投入在“别人看法”,“别人需求”上,就会越看不到自己。 古人云:“自重者然后人重之。” 意思就是,你要先自重别人才会尊敬你,同样的道理,你只有觉得自己有价值,别人才会认为你有价值。 一个价值感高的人和人相处永远都不会紧张和尴尬。

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孔德雪
温暖了
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李秀芳
【海灵格•智慧】 在过度追求精确时,往往会失去对本质的关注。 这并不仅仅关乎细节本身。 往往是一些边缘问题、过于细碎的思考与行为、被放大的小事,或被过度看重的个人情绪,占据了太多分量。这些都会消耗注意力和能量,让人看不清真正重要的东西。 适当地退一步、少一点自我中心,有助于保持对整体的把握。内在会逐渐安静下来,也能再次清楚地看见当下真正重要的是什么,以及下一步该怎么走。 在我看来,做事时的喜悦至关重要。它不仅仅是一种愉快的感觉,而是对自己所做之事以及做事方式的内在肯定。当这种喜悦存在时,就会生出一股支撑前行的力量。 对我而言,持续的成功源于共同的愿景和共同的目标,源于个人的投入、真实的参与,以及与正在形成之事的真诚连接。即使遇到逆风,这种态度依然能够支撑。 逆风是道路的一部分。它并不意味着出了问题,反而常常说明我们正在前行。它提醒我们停下来,看看方向是否依然正确,自己是否仍然忠于内心。 当我们迷失在次要的事情中,视野就会变得狭窄,力量也随之流失——连同那些真正支撑我们的东西:喜悦、内在的认同、清晰与连接。 也许,值得在日常生活中时常问一问自己: 我是否仍在追随自己的内在罗盘?自己的内在是否喜悦?

你来说说自己想法吧