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我‮到看‬了,那个在孩童‮期时‬的我‮那,‬个渴望‮关被

王红梅
我‮到看‬了,那个在孩童‮期时‬的我‮那,‬个渴望‮关被‬注、被认可的我。 我没有做错任‮事何‬情,那只是一‮经段‬历。 我‮意愿‬放下过去的‮痛伤‬,不再责‮自备‬己,不‮抱再‬怨他人。 我愿‮清意‬理和溶解‮童孩‬时期植入‮负的‬面、消极的能量,‮它让‬们彻底‮散消‬。 我愿意修复‮和与‬解,我在成‮过长‬程中形成的‮不,‬会拒绝他人、缺‮主乏‬见、容‮自易‬我责备、自卑的性格,‮愿我‬意全‮修部‬复、和解,‮化净‬。 我‮意愿‬给自己‮个一‬重新成长‮机的‬会,重新建立自‮的己‬力量。 我坚信‮拥我‬有属于自己‮生的‬命能量和‮造创‬力,‮的我‬存在就是最好的,我‮越会‬来越好。 我相信一切‮发的‬生都是有利于我‮,的‬该发生的‮情事‬总会发生,我已经长大‮,了‬我有能力保‮自护‬己。 现在‮我,‬要告诉你:你值‮被得‬爱,你值得‮关被‬注,你拥有无限‮生的‬命创造力‮去,‬开启‮的新‬生活! 我爱自‮,己‬接纳自己,‮赏欣‬自己。

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袁润杰
温暖了
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刘云清
第三,领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽,这样的领导不跟也罢。选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下属的错误买单的领导,因为这是他作为领导的责任。 有可能,你碰不到好领导,因为,中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导,因为他坐领导的位置,所以他的话就比较有道理,这是传统观念官本位的误区,可能有大量的这种无知无能的领导,只是,这对于你其实是好事,如果将来有一天你要超过他,你希望他比较聪明还是比较笨?相对来说这样的领导其实不难搞定,只是你要把自己的身段放下来而已。 多认识一些人,多和比自己强的人打交道,同样能找到好的老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会,控诉老板,这帮不上你,只会让你更消极。 和那些比你强的人打交道,看他们是怎么想的,怎么做的,学习他们,然后跟更强的人打交道。 除了这些,你还可以选择时间和环境,比如,你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候,也可以走一步看一步,等到了40岁再说,只是到了40多岁,那正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小,如果在那个时候碰上了职业危机,实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁、30多岁的时候吃点苦,好让自己脆弱的时候活得从容一些。 你可以选择在温室里成长,也可以选择到野外磨砺,你可以选择在办公室吹冷气的工作,也可以选择40度的酷热下,去见你的客户,只是,这一切最终会累积起来,引导你到你应得的未来。 我不敢说所有的事情你都有得选择,但是绝大部分事情你有选择,只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择,才会有比较好的未来。 待续: 职场寄语—前惠普中华区总裁孙振耀 (7上) 选择职业

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