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与你相伴成长

于萍

1温暖

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毛飞雄

温暖了

相关回答

冯二玲

新人好不好做，这关乎心态！职场新人好不好做呢？这关乎每个人的心态！本质上与工作无关，与工龄无关，与年龄也无关！因为这就是一种状态，而状态是由心态决定的。你以什么样的心态去面对更多的考验，甚至折磨，你以什么样的心态去面对工作中带来的各种挑战和历练，决定了你在周而复始一天又一天的工作中能不能始终保持一个好的状态，始终充满信心，充满热情，充满活力！当然，工作中肯定是有各种各样的让我们难以面对的事情，也会不断地消磨我们的热情和斗志，使我们丧失新鲜感，丧失热情，丧失积极性，丧失耐心，但是这些其实都没有关系，也不重要。因为工作是我们自己的选择和需要！本质上工作没有义务给我们带来快乐，但是我们有责任也需要有这样的修炼，能够快乐地去工作！

张波

不要让自己过得很狭小，努力让自己越来越开放，哪怕这个过程很疼，这是对心理咨询的一种描述。

史婧雅

我们常说“羡慕嫉妒恨”，可以拆成“羡慕”“嫉妒”“嫉恨”这样三个词，并且它们之间有着巨大的差别。羡慕：我承认你的好东西是你的，我也想要，但并不想抢你的。所以，羡慕的同时还是有一个基本的边界意识，知道什么是你的，什么是我的。嫉妒就严重很多，嫉妒：你的好东西衬托了我的匮乏、自卑和虚弱，我想夺走你的好东西。 “贪婪”“羡慕”“嫉妒”，这些词听上去够阴暗了，但它们还不是最糟糕的，因为它们都还有基本的信心在——我相信我还是可以占据一些好东西的。相比之下，嫉恨就严重很多，它有了一个质的变化——我不相信我可以占据好东西、拥有好的品质，那我干脆毁了它，而且摧毁时有强烈的快感（这个折磨我、引诱我、削弱我的自恋感的好东西，就这样被我给杀了。哈哈，所以是我可以控制你，而不是你能控制我），极端时干脆同归于尽。嫉恨者特别容易忘恩负义，因为这些好东西是他想要但他又创造不了的。并且，别人给自己时显得自己低、对方高，这都破坏了他的全能自恋。因此，他会产生全能暴怒，形成巨大的恨意，并指向那些给自己好东西的人。可以说，嫉恨与绝望是比较表面的东西，骨子里是一种自恋的极致：我想要你的时候，你没及时满足我，这严重伤害了我神一般的自恋，严重羞辱了我，让我感到了恨不得去死的羞耻感。所以，我要摧毁你，以此来证明我的力量比你强！嫉恨该如何被限制？一、首先是恐惧与理性。如果完全不担心会被惩罚，那么整个世界都可能会变成ISIS一般的世界。然而，因为有法律在，而别人也会报复自己，或者至少会远离自己，所以很多人即便有严重的嫉恨心理，也知道克制。二、当有清晰的“我的”“你的”这种界限时，嫉恨者就会知道不能去掠夺并破坏别人。并且，因为有界限在，他们的嫉恨唤起感也会低很多。如何疗愈呢? 嫉恨的关键是“我不相信我能拥有好东西”。成年人的“好东西”五花八门，而小婴儿最初的好东西很简单，就是妈妈的乳汁。当孩子接受好的喂养，紧张的贪婪就变成了放松的享受，嫉恨就变成了感恩。享受和感恩的心理形成后，小婴儿就有了这种感觉：我确信可以吸收好东西来滋养我自己，我会因此变得更好。一个人能否不断创造好事物，能否不断让自己变得更好，这是一个基础心理。

王倩倩

那些独自度过的时刻，独自消化的情绪，已让我足够自洽且完整。

田大朋

神经语言程序学理解层次（Nlp）是把对一件事的理解分成了六个不同的层次，而这些层次是有高低之分的，如果你用低纬度的视角去看这个问题，可能会感觉到它根本没办法解决，但当你站在一个更高的维度去看它，它也许就变成一个很简单的问题，使至连问题本身也消失了，就像马车的时代，大家都在寻找更快的马，但是当汽车发明之后，这个问题就不存在了，因为马的快慢已经无关紧要了。它把人们的理解能力分为六层，最低的层次是环境，什么是环境？就是除你自己之外的一切都算是环境，你身边的人，你的同事，你的领导，你的公司，你的竞争对手，市场环境天气，大众舆论，诸如此类，处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结到因为环境的不好而产生的问题。不知道你有没有接触过这种人，只要一与他们接触，就会感受到满满的负能量，感觉这人世间的不幸都被他们碰巧遇到了命运多舛的不行，分分钟生活都无法继续了……

赖永昌

这株野草就是最好的注脚：枯败的花盘还挂在枝上，新的黄花却已在顶端绽放。它没有因为过往的凋零，就放弃此刻的生长；也没有因为前路未知，就蜷缩在原地。生命最坚韧的力量，从不是永不枯萎，而是在每一次「经历」之后，依然能从本心出发，长出新的花苞。心若有根，何惧风雨；心若向阳，何惧枯荣。

你来说说自己想法吧