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与你相伴成长

王倩倩

1温暖

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于萍

温暖了

相关回答

葛欣

当你对生活充满好奇生活会回馈你丰富多彩

王倩倩

提起工作，谁不是一肚子委屈？天天加班没人说，出一点小错就被当众批评。同事之间，打小报告，互相拆台。没有人会因为你心理脆弱而多关照你，也没有人会因为你受委屈而同情你。甚至，有人巴不得你出错，挨批评，以此来凸显自己的能力。员工和老板是雇佣关系，和同事是合作关系，中心都是为了钱，没有什么感情可谈。老板倒是善于和员工谈感情，不过那是为了不给员工加工资，目的是为了省钱。在公司时，关系再好的同事，你离职了，也就和陌生人差不多了。人走茶凉，现实得很。工作的第一目的，永远是赚钱，而不是谈感情。工作不顺心时，自己调整好自己，不要乞求老板善待你，同事关照你，不要想太多，要把心思都放在赚钱上。有更好的工作机会，该跳槽就跳槽，不要不好意思，等你年纪大了，被裁的时候，没有人会不好意思。

李青

开启一段好的关系，或许是共同的爱好,然后继续一段好的关系，却一定是允许对方跟自己不同的那一面。如果能带着欣赏，那当然就更好了。这会意味着我们是完全的接受这样的一个人，还是我们只接受这个人取悦我们的某些行为。男性会问你是喜欢我给你送的990朵玫瑰花，还是喜欢我这个人，如果你只喜欢花，那么有一天，我给你送不了这样的花了，你还会喜欢我吗？女孩子也会担心你是喜欢我的花容月貌，还是我这个人，如果有一天我衰老了，你还会喜欢我吗？

黄小帅

我们曾经如此的期待外界的认可到最后才知道世界是自己的与他人毫无关系

徐恒

生命需要成长的除了认知思维更是内在的很多能力爱辨别沟通感应等等各种如果缺失了内在链接外界的能力会感觉心里空空的生命也无美感和意义无论成人还是孩子都需要刻意培养那是生命活力也是美好绽放的地方

肖洁

有效倾听的5个关键点： 1、定位定天下：怀着感恩的心，时间就是生命，所有花时间和你交流的人，就是把生命用在你身上的人。 2、集中精力、全身贯注的倾听对方，Ta的感受、Ta的需求是什么？ 3、不评判、不指责，只是总结复述你看到的感受和需求，然后与对方确定你的感受和理解是否准确。 4、在对方表达的时候，发现对方的资源，并且反馈给他。 5、真诚真实的问对方，需要你做什么？也真实真诚的告诉对方，你能做到什么，不能做到的是什么。

你来说说自己想法吧