情说App
与你相伴成长
打开APP
已经受到伤害了,无论你如何挽回我,我不可能再回到以前的样
匿名
已经受到伤害了,无论你如何挽回我,我不可能再回到以前的样子
13温暖
9回答
已注销
温暖了
评论
咨询师
梁芳
1年前
是的,如果珍惜你干嘛要当初伤害呢?现在他失去你了才想起来要对你好。晚了,不用理会,从新开始自己的生活吧。
咨询师
姜琳琳
1年前
因为你收到了伤害,伤痕和痛还在,他虽然想挽回,可是你们之间的感情已经跟以前不一样了,他已经不再是以前你心中的那个他了
咨询师
孙力
1年前
伤痛不能被消除,但是可以被超越。
咨询师
孙力
1年前
说得对✔️
咨询师
李影结
1年前
听上去这像是你的愤怒和心底的呐喊?所以你已经做出了决定?
展开更多评论
相关回答
被辞退后沦为全职妈妈
29号要参加公考了 内心有一种失落感,倒不是因为担心考试结果的问题,因为已经考了几次了都没上岸。每次考完试走出考场内心就有一种失落感和孤独感,没有一个认识的考友 想找个人说说话或者讨论下答案的机会都没有
悦心
刚刚跳槽到一个新公司,初创公司,人少,领导是个草包,具体事例: 1.业务根本就是个在行,天天瞎指挥,下属按她思路做,下属都是经验丰富的人,和她说专业她听不懂,不接收,你做完的工作,她看不懂就说你们能力不行,态度不端正,反正都是有问题,从不反思她啥也不会,从下属这套完,然后去大领导汇报。 2.把下属当枪使,总是怂恿下属去插手别的部门日常工作,还美其名曰那些部门负责人能力不行。 3.工作没有任何计划性,任务分配,工作安排,非常混乱,不明确谁做,谁复核,标准是什么,流程,时限,就扔群里,自行认领,没人接话她就不高兴。安排所有工作,没有系统规划,东下西一下,表述不清楚,思维不清晰,逻辑极度混乱,下属完全接收不到她想干啥,向她询问如何做,或者表达自己的想法或者理解, 女的她就打断,“不是不是不是,你把我思路都打乱了”她啥思路都没有,天天做无用功,累的下属头昏脑涨,只要她不休息,就随时会call你,你要是没接电话,或者没有秒回,就发飙,撒泼。 4.自己没能力,还愿意揽政,工作的业务范围不清晰,总是甩锅给下属,非常无语。 5.没事还喜欢乱扣帽子,pua,说我怎么样,用你是为啥,说我胖,让我多吃肉,干涉我的工作习惯,开会我做记录,不让我写,我不写下来她说的,我怕我忘了,本来她就说话不利索,我更担心领会不到做的她又认为不好,没完没了做无用功反复 6.我想知道,这个领导我需要改变自己向下兼容?还是本就没打算干多久,有机会就拜拜了,不用改自己适应她?
一一
还在为姐姐的穷、口无遮拦所影响。
always
当了老师之后,见到了形形色色的家长,有童年时渴望的,有如父母一般的,有与之更甚的....好像慢慢地麻木。从前总觉得,世界就是这样的,现在见得多了,倒觉得该怎么样就怎么样,与我无关。我依旧眷念独属于自己的小世界,只是不再天真。从前的e人只不过是内心过于浮躁,渴望从外界获得支持罢了,现在的i人坚信着,我本自具足。
小笛
突然觉佛字像是缠满了恐惧欲望,缠满了世事芳华,缠满了藕断丝连,原来万般皆是缠(禅)
梓潼
今晚失眠了呢
你来说说自己想法吧