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一个人无法表达自己,一定是在童年时,他的表达没有人听,就
庞爱姣
一个人无法表达自己,一定是在童年时,他的表达没有人听,就像对着一座“山”呼喊而无回音。这种经历会内化为一种信念:自己不重要。要么就是表达时遭遇羞辱或负面的回应,强烈的羞耻感便会形成。这种情感让人回避再次表达,以避免重蹈覆辙。这种模式往往会持续影响个体的人际关系与自我认知。 与此同时,父母、老板等权威形象可能被内化,令个体感到更加压抑和渺小。不要将父母、老板、身边所谓的人生赢家当权威,打倒“心中的巨人”,你将摆脱这些内化的权威影响,重新建立自我力量。成为一个“不听话”的人,是为了听见真实的自己。
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梅华晶
心理学有个术语叫“投射” 你看到世界的样子 取决于你内心世界的状态 你看不到自己内心没有的风景 嘴巴很毒,内心很苦 怼天怼地怼空气,内心不和谐 ——只有成长才可以遇到最好的自己
张景红
《唤醒》 如果爱不能唤醒你,那么生命就用痛苦来唤醒你。 如果痛苦不能唤醒你,那么生命就用更大的痛苦来唤醒你。 如果更大的痛苦不能唤醒你,那么生命就用失去唤醒你。 如果失去不能唤醒你,那么生命就用更大的失去唤醒你,包括生命本身。 生命会用生命的方式,在无限的时间和空间里,无止境的来唤醒你。 生命会用生命的体验,在无尽的生死和轮回里,不停息的来唤醒你,直到你,醒来。
李月馨
在职场这个复杂的环境中,保持良好的心态是高效工作和个人成长的关键。以下是一些专业建议: 明确职业目标 了解自己的职业目标和价值观,能为工作赋予意义。当遇到困难或挫折时,回顾自己的目标,明白当前的工作是实现目标的一部分,从而增强动力和忍耐力。例如,如果你的目标是成为行业内的专家,那么繁琐的日常工作就是积累经验的基石。 培养积极的自我认知 对自己有客观、积极的评价。认识到自己的优势,在工作中充分发挥,这能提升自信。同时,正视自己的不足,将其视为成长的空间,而不是一味自责。比如,你擅长数据分析,但在公开演讲方面稍弱,那就把每次演讲机会当作提升的契机。 建立有效的应对机制 面对职场压力和负面情绪,要有合适的应对方法。可以是通过运动释放压力,像跑步、瑜伽等;也可以是采用深呼吸、冥想等放松技巧,在情绪激动时迅速调整状态。另外,学会合理安排工作时间,避免任务过度堆积带来焦虑。 改善职场人际关系 良好的人际关系能极大地影响心态。尊重同事,积极沟通协作,建立互助的职场社交网络。遇到冲突时,以建设性的方式解决,关注问题本身而不是指责对方。例如,通过团队建设活动或定期的小组会议增进彼此的了解。 保持学习与成长的心态 把职场中的变化和挑战视为学习的机会。无论是新的工作内容、技术更新还是管理方式的改变,积极适应并从中获取新知识。这种不断成长的心态能让你在面对不确定性时更从容,减少焦虑情绪。 通过以上这些方法,能帮助你在职场中维持良好的心态,更好地应对各种情况,实现职业发展和个人幸福的双赢。
李有军
金惟纯先生说:“人生只有一件事,那就是活好。”因为一个人能活得好,则代表着大家都会喜欢他,愿意跟他在一起,并希望成为他的样子,所以我们只需要做好一件事,把自己活好,让自己不断地学习,不断地提升自己的认知水平,不断地提升自己的沟通能力,不断地提高关爱自己、关爱他人、关爱这个世界的能力,而当我们自己变得越来越好时,生活也会变得越来越顺遂。
王欣梅
孩子不属于你,也并不来自于你。他们只是通过你来到世上。这是一个我们必须感激和享受的特权,而不是认为这是我们可以试图决定他们应该去哪里以及他们应该做什么的特权。只要他们在为自己的幸福而努力,而且不是在做不利于自己生命的消极的事情,你就必须等待。在孩子21岁以前,你都必须要感觉自己仍在怀孕。只是等待。当孩子在子宫里面的时候,你什么也没做,对吧?只是好好地滋养你自己,并且等待。就像那样——提供氛围以及等待。 —————萨古鲁
李娜
偶尔去郊外,北方的秋天秋风萧瑟,有时候也会在阴雨天气让人瑟瑟发抖。让人不禁想到心理咨询中会提起的和匮乏相关的话题。 来访者匮乏的爱,匮乏的资源,匮乏的支持,以及不忍直视,甚至让人有点心疼的匮乏的内在,那是一副怎样血淋淋的样子啊。 在整个心理咨询过程中,都可以看到来访者因为匮乏以及匮乏带来的“我是不够好的”“我是不重要的”“我是不值得被爱的”负面的自我评价和感受。在ta心里,自己是那样的糟糕,本来可以用来更好的发展社会功能的能量,都用来弥补早年就形成的匮乏感。匮乏感是如此的影响人的一生。 而心理咨询可以做些什么呢?可能就是让来访者感受到自己是怎么看待和对待自己的,也许有一些新的可能性可以发生,比如让来访者感受到爱,感受到被爱着,也感受到我可以爱人,也可以爱自己,爱想爱的一切。#保持热爱奔赴山海 #爱与被爱 #美 #心理咨询
你来说说自己想法吧