情说App

与你相伴成长

PUA的本质是打压你的价值，再好好占你便宜。

孙三丽

PUA的本质是打压你的价值，再好好占你便宜。

1温暖

0回答

冯明芬

温暖了

#

个人成长

相关回答

田大朋

1.如果喝的是茅台，记得在每个座位旁边放一瓶矿泉水。 2.谁组的局谁买单，即使是领导组的局，也不要因不好意思而抢着买单。 3.控制自己喝的量，不要让自己喝醉。 4.喝酒坚决不开车。 5.别硬喝，送你回家的那个人一定会在心里骂人的。 6.不要在酒桌上当着大家的面为难服务员，人的素质一览无余。 7.偶遇的酒局不参加，这跟“留下来吃饭吧”是一个道理。 8.酒要倒满，但话不能说满。 9.实在不能喝了，但是总有些讨厌的人逼着你喝，用嘴唇碰一下杯口，直接趴下就行。 10.如果桌子上全是领导，那自己的角色就成了服务员，要时刻注意着领导们的酒杯。 11.不需要主动跟每个人敬酒，永远别把自己当成角儿，而且有人会看不惯这种行为。 12.不做第一个动筷子的人，也不做第一个敬酒的人。因为酒局的第一个流程是“大家一起喝一个”。 13.对酒量的把控往往代表着一个人对自己原则的把控。 14.酒桌上讲究气氛和谐，别一激动，就被别人套了话。 15.先吃好再喝酒，别管他们说你下不下，一开始喊的猛的，最后都持久不了。 16.哥们儿组的局，能不带人就不带人，比如老婆，但酒后一定要回家。 17.小心酒后的美人计，别以为这只是电视剧里才有的情节，在商业利益面前，有人能把所有手段用到极致。 18.跟人喝酒时习惯性放低杯子，即使自己是领导，也要让敬酒的人感受到被尊重。 19.请客吃饭时，即使有正事也要谈的很随意，不经意间插一句，以后就有突破口了。不能让客人带着压力吃饭。 20.少看手机。吃个吊饭一直抱个手机玩，不屑于和别人同桌吃饭？尊重他人是起码的礼貌。 21.菜过三巡，领导带头举完杯后就可以开始敬酒了，动作和话语笨拙一点没关系，反倒让领导觉的真诚。祝领导身体健康、事业红火...不用慌，很简单。 22.如果还是比较怂，看旁边有同事敬酒的时候，端起酒杯起身跟在屁股后面混就行，目视领导，听同事和领导相互寒暄，领导发言时，真诚的看着领导，频频点头。寒暄结束后，双手举杯一饮而尽，然后微笑着转身撤退。 23.酒量如果不高就每次喝少一点，爽朗的和对方坦白自己酒量不好。不要装成自己很能喝的样子，一般打肿脸充胖子的人都是趴着下酒桌的。 24.不要死命劝酒，感觉开心想再喝点，劝一两句就行，别人想不想、能不能和你喝酒，别人自己心里有数，己所不欲勿施于人嘛。

侯善星

黑夜再长，总有破晓信仰不灭，心中有光

王新春

小时候一害怕就跑，跑得远远的，躲起来。现在长大了，身体还记得那条路。焦虑一来，第一反应还是跑。但今天可以试着：不跑，也不硬撑。就站在原地，喘口气，告诉自己：“我在这儿，没事。”

彭保云

徐淑凤

结合弗洛伊德的人格结构理论（本我、自我、超我），“本我所在，自我相依”可以理解为： - 本我是人格中最原始、本能的部分，遵循“快乐原则”，比如饥饿、欲望等最直接的需求，是个体生存的基础动力，这就是“本我所在”——它是人格存在的原始根基。 - 自我则是在本我的基础上发展而来，遵循“现实原则”，负责协调本我的本能冲动与现实环境的规则（比如克制立刻满足欲望的冲动，以符合社会规范）。“自我相依”指的是，自我无法脱离本我而存在，它的核心功能就是围绕、依托本我的需求，在现实中寻找合理的满足方式，就像“依附”于本我而发挥作用。简单说，就是“本我是源头，自我是为这个源头服务的调节器”，两者相互依存，构成人格运作的基础。

余娟娟

有人问：童言童行可以多惊艳？有人投稿：小区里几个十来岁的孩童打羽毛球。一位家长在旁不断指点自家孩子:吊到他身后！左右调度！扣杀! 小童不想理他，按自己节奏有来有回相互投喂。家长急：“打得这么没气势，怂不怂啊你？”小童忍无可忍反问:“打赢是现在应该考虑的事吗?现在最应该考虑的难道不是我们都愿意继续打下去，你陪着我我陪着你，你高兴我也开心吗？”

你来说说自己想法吧