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缺爱的人，真正缺的不是爱，而是自我认同感。有自我认同感的

白雪峰

缺爱的人，真正缺的不是爱，而是自我认同感。有自我认同感的人，内心很富足，能源源不断地给自己提供能量。而失去自我认同感，就会让自己在一段时间内不能确定自己是谁，不能确定自己的价值或生活的方向。该如何提高自我认同感？将自我厌弃变成自我欣赏、把自我批评变成自我接纳、从自我麻木到自我成就。你是否感觉到缺爱？觉得自己没有价值？被负能量所困扰？是否经常失眠？容易失神，感到迷茫？如果你有上述行为，请你咨询我

2温暖

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尤四海

温暖了

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感情那些事

相关回答

曲红艳

做好不一定是好事做不好才是常态杜亚松教授

冯二玲

永远永远不要去担心你的孩子永远去祝福他信任她他的人生会非常精彩她的人生会非常独特作为父母唯一要做的就是活好自己当他长大后给他留下一个好印象：爸爸妈妈日子过得喜悦和平爸爸妈妈是我人生的榜样未来我要成为他们这样的人为什么孩子不听你的话因为你没有成为他的榜样经常以爱的名义来控制他让他按照你的方式过人生如果你自己每天都是苦瓜脸你有什么资格要求孩子如果按你的方式走呢那样结果只有一个孩子也跟你一样成为苦瓜脸甚至比你还苦把所有的关注力都放在自己身上好好活出你自己吧活出喜悦与和平然后再去引导孩子引导但不执着爱但不控制永远把关注力放在自己身上让自己开心让自己快乐慢慢的你会发现孩子变得越来越好孩子变得越来越棒你的世界也变得精彩绝伦

周春华

一整个衣柜，有70%的衣服是穿不上的，一个高档别墅，有70%的面积是闲置不住的，一辆高档汽车，有70%的速度是无法行驶到的，而人这辈子，挣的70%的钱都不是自己花的... 我们都太执着了，总是为了太多遥不可及的东西去拼命，却忘人生真正的幸福，不过是灯火阑珊的温暖，和柴米油盐的充实。远处的都是风景，近处的才是人生，人生不必太用力，守住自己的30%就可以了。惜人，惜物，惜当下…

樊新华

最近，看了不少网友关于职场方面的评论，在这里给大家分享下我自身职场经历。2009年毕业后，就入职大学，至今已工作15年，在这15年里从平平无奇的小老师到现在的领导干部，一路走来，酸甜苦辣咸都尝遍了，也遇到了职场上的贵人，没有她们的一路扶扶持，我也到不可以这个位置，但个人努力是非常重要的，机会永远是给有准备的人！总结几点:1.在职场中，对自己要有明确的职业规划，短期和长期规划；2.不断给自己充电，有些工作是需要专才，有些工作是需要全才；3.给领导汇报工作，永远不要准备一套方案，至少两套，而且要给领导讲清楚每一套方案的利弊；4.在工作中，要保持情绪稳定，这一点很重要，领导往往会把她的价值观输出给团队或个人，这会让人很不舒服，但我们要保持情绪稳定，即使反对，也要与她平和的讨论，没有一个领导喜欢与自己对着干的下属；5.职场中会来事，是很重要的

徐恒

目光所及的人事物都是时刻变化的甚至自己的思想感受也是一念万千就是说没有什么会是永恒的也就不必执着于看似拥有一切也就更不用挂牵已经走远的所有当下发生什么就体验什么经过了谁就演好彼此配合的角色

王兆芳

心理咨询的最高境界，就是通过聊天，在潜移默化中来访者产生质变。来访者觉得你没做什么，问题好像也没了，咨询做完了都不想付费，觉得你根本没做什么，那才是最佳境界……

你来说说自己想法吧