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真正有效的情绪管理，是处理情绪背后的需求，而非情绪本身。

王冰冰

真正有效的情绪管理，是处理情绪背后的需求，而非情绪本身。比如，我们有躁心的时候，如果强硬压下自己的焦躁，没多会儿，这个情绪就很容易被点燃。

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相关回答

刘淑珍

投射：你将你自己的情感、冲动或者愿望归结在另外一个人身上，扭曲了你看待这个人的态度. 通俗解释：1.亲爱的，窗外没有别人，只有你自己. 2.眼中的别人，心中的自己. 3.“斜眼子”看人，都是斜眼子. 例：我说别人“自私”，那我是自私的，才看到别人自私.“自私”是给人贴标签.

朱艳秋

你一定要狠下心来去努力，努力变成一个很厉害的人，没有必要让别人知道你的计划，退出不合适的圈子，不合适的人，断开不如意的感情告别过去，做真实的自己。记住一句话，未来都是惊喜，你生来本应为高山并非草芥。

张凤琴

海明威在《真实的高贵》里最后写道：“悔恨自己的错误，而且力求不再重蹈覆辙，这才是真正的悔悟。优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。” 在我们的工作和生活中，难免会犯错误，也难免会遇到挫折，但我们要在错误中成长，汲取教训后才不会再犯同样的错误；在挫折中学会坚强，感受过无数的痛，才能记住当初的跌跌撞撞。如果说“在错误中成长”成立，那么找出别人的错误那会让你成长得更快。它让你对工作的认知更清晰，让你的思维更灵活。每一个人的职业不同，职责分工也不同，性格不同，处理问题的方式或方法也不同。所以我们也没有必要与他人做比较，重要是自己的进步与提升，优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。我们即便没有犯错误，也要善于总结过去，这是一门智慧，也是一门学问，总结能力的高低，映照着认识水平及为人境界，在某种程度上影响着人生走向和事业的成败。莎士比亚曾说过：“最好的好人，都是犯过错误的过来人；一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。”优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己，从此刻起，让我们重新认识自己，努力做一个高贵的人。

王倩倩

文娇

“不要后悔对任何一个人好，哪怕是看错人，哪怕是被辜负，哪怕是撞南墙，因为你对他好，不代表他有多好，只是因为你很好。”

王倩倩

你来说说自己想法吧