自从我被分配到另一个部门工作，原科室科长就对我说，她不管

匿名

自从我被分配到另一个部门工作，原科室科长就对我说，她不管我了，让我找当下部门主任，前几天她忽然给我派工作，出大力的工作，我说我搬不动，你给我派两个人帮我，她说大家都这么忙，派谁呀，我说那咋整，我整不动，她说，自己想招整，后来我给我同事叫来了，科长又跟我不乐意，说，你给她整来干啥，你再给她抻着累着咋整呀，我说，你不让我想招么，我虽然做别的工作，人名还在她们科室里，绩效奖金还由这个科长掌握，要不然早翻脸了，我做手术她不怕我抻着累着，她怕她的人抻着累着？真不是人啊，给我气的，总是想起她，还想着怎么报复她，看小红书说可以在各大平台留她的电话号，让这些机构给她打电话骚扰她，留了几个之后感觉心里又有点互相伤害的感觉，也休息不足，还是会想起来，感觉冷处理会比较好一点

10温暖

16回答

高志新

温暖了

人际关系

咨询师

林永青

1个月前

74"

咨询师

白雪峰

1个月前

赞成你的冷处理做法面对这样的科长，首先你可以多给自己一些心理暗示，告诉自己不要和他一般见识，要保持自己的风度呀。你可以试着把注意力更多地放在工作上，专注于自己的事情，不要去过多地关注他的那些小动作和言论，这样也能减少他对你的影响呢。然后呢，尽量在工作中做到无可挑剔，让他没法挑你的毛病。还有哦，和其他同事保持良好的关系也很重要呀，这样万一他有什么不利于你的言论，大家也能有个客观的判断。另外，你也可以试着适当展示自己的能力和成绩，让他看到你的实力，不敢轻易小瞧你。当然啦，她要是真的太过分了，收集些证据可以适当向上级反映情况。不过这些都要视具体情况而定啦，你可要好好想想哦。

咨询师

冯明芬

1个月前

24"

咨询师

冯明芬

1个月前

48"

咨询师

陈奋

1个月前

感受到了你的愤怒和无奈，遇到这种失德的领导，确实很痛苦。如果只是你个人跟他较劲，似乎你处于弱势，因为你的绩效和奖金还在他手里。能否求助于现任科长？1，尽快把你的人事关系调整过来，彻底与原部门脱钩;2，借口现部门领导布置的工作忙不过来，拒绝，或者让他通过现任领导让你做，给原领导制造些难度。你干或不干，绩效和奖金不会有多大的变化。其他细节，有需要的话，私聊我。此外，类似网上留电话之类的小动作，我个人觉得不合适。

展开更多评论

相关回答

逃跑

很害怕受伤很敏锐的观察周围人害怕欺骗和伤害但不记得别人对我的好感觉所有的事情都是有目的的

不懂珍惜

谈了四年的男友，感觉我自己不爱了，男友苦苦挽回，非常难受，非常舍不得，但是又感觉吊着别人不好，我该怎么办阿