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与你相伴成长

坚持是一个负性的词。我们之所以鼓励别人要坚持，这也意

周志敏

坚持是一个负性的词。我们之所以鼓励别人要坚持，这也意味着他所坚持的事情是充满困难的、让人感受糟糕的事情。如果对方正在做热爱的事情，就不需要坚持，因为每一分钟都是在享受！

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个人成长

相关回答

杨燕

中国传统文化里对爱的表达一直都是非常内敛含蓄，然后加上“满招损，谦受益”和“虚心使人进步，骄傲使人落后”的价值观念，大部分人在成长过程中其实没有收到太多来自父母的非常确定的认可，欣赏，肯定的这些东西的，包括在学校以及在企业公司这些组织机构里面也是如此，因为同一种文化价值感。但是人是关系性动物，他的成长是需要关系提供“心理氧气”的。用自体心理学理论来讲，就是我们每个人都需要来自他者镜映，肯定，欣赏，也需要他者带给我们安全感，稳定感融，融合的感觉，而且这种需要是持续终身的。所以我们会看到很多人因为带着这种匮乏，在各种人，各种组织里去寻找和索取，但是往往无功而返，失望之下，我们可能求而不得，反求诸己，然后看似洒脱的说一句：“我不要了”“我要放下对别人的期待和要求”“我要靠我自己”。但我们就真的就不需要关系吗？用心理学的词，这其实只是一种“假性独立”，一种防御性撤回。因为我们的天性需求仍然在，只是我们将其压抑起来了。而一个成熟健康的成人，能够自主自由地选择不同的健康的客体，来满足自己的自体需要。这也意味着，我们可以选择远离那些打击你，否定你的环境，去寻找去靠近那些能够提供给我们支持，肯定和欣赏的环境和他人。同时我们也要发展自己的独立性，学会自我肯定，提升自尊自信水平。用科胡特的话来讲：就是建立与客体联结的能力，依赖人，而不黏人，独立而非孤立。

崔锐锐

《如何在职场如鱼得水，想换就换

》（下）书接中篇，继续唠～模型的顶端——自我管理能力，在这个环节，想想你身边和自己相处两年以上的朋友或同事都会用用什么形容词来描述你呢。这些词汇就是你的自我特质，相对稳定但是依然是可以不断优化更迭的～但是这个部分还有一个关键点：你的自我特质很重要，但如果你不能用知识和技能去托起自己的个性特质，那这些东西将变得毫无意义。所以这项成功的前提一定是前面两条作为基石！ Okk，以上，是我近期关于职场发展梳理的一些内容，文章里面有一些是借鉴的公众号内容，用自己的理解帮大家梳理了一下。顺便，帮自己打个广告咯，职场发展相关的问题，欢迎点我咨询，愿意助力你职场更舒心&更多金！职场的事儿，请点锐老师！尤其愿意接受中长程咨询。写在北京南站，顺祝大家中秋国庆双节快乐！趁着假期好好梳理下自己被疫情耽误的规划，四季度持续发力呀！（文章未经我本人同意，禁止直接复制以及转载）

王富菊

“不配得感”是一种深层次的心理现象，它源于我们内心深处对自我价值的不确定和怀疑。这种感觉像是一个隐形的小偷，悄悄偷走我们的自信和幸福感，让我们在成功的时刻也难以真正感到快乐。这种心理的根源多种多样，可能是童年时期家庭环境的影响，例如父母不经意间的贬低或忽视，让我们形成了对自己的负面认知；也可能是社会文化的熏陶，让我们总觉得自己不够好，需要不断努力才能配得上某种“标准”。

万莹

在人生的谜题面前，当苦思冥想也寻不到答案，那就勇敢地迈出脚步，去看看这个广袤的世界。每一道风景，每一次相遇，都可能是解开困惑的那把钥匙。当内心被疑问填满，当思绪陷入混乱，别在原地徘徊。找不到答案时就去看看这个世界，它会用最温柔的方式，告诉你生活的真谛。生活的难题有时让我们焦头烂额，找不到答案。但别怕，背上行囊，踏上旅途。去看看这个世界，或许在某个不经意的瞬间，答案会悄然浮现。当迷茫困住了脚步，当答案遥不可及，那就去拥抱这个世界。用脚步丈量大地，用心灵触摸未知，世界会给你意想不到的回答。

孙三丽

1、不暧昧，不朝三暮四。这叫：忠诚 2、你不计较我的脾气，我忽略你的不足 3、你忍让我的任性，我包容你的马虎 4、相互理解，彼此懂得，遇到困难一起面对 5、尊重对方的兴趣爱好，给予彼此足够的空间 6、学会倾听，耐心沟通，不把情绪带回家 7、生活中偶尔有点小惊喜，增加情趣 8、共同分担家务，一起为家庭努力 9、不翻旧账，不纠结过去的错误 10、支持对方的梦想和追求 11、在对方面前保持真实，不伪装自己 12、一起成长，共同进步，让彼此变得更好 13、遇到分歧时，能够换位思考，寻求共识 14、关心对方的身体健康，照顾好彼此 15、珍惜在一起的时光，享受平淡的幸福

王义丽

遇见时间本质就遇见了生命水滴点缀了花朵花朵承载着水滴水滴来自于天花朵来自于地天地有情天长地久人间有爱花香满园

你来说说自己想法吧